ไม่มีเรื่องเล็กในการสื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชาและเจ้านาย เพื่อให้อยู่ในสถานะที่ดีกับฝ่ายบริหาร คุณไม่เพียงต้องทำหน้าที่ของคุณให้สำเร็จเท่านั้น แต่ยังต้องมีน้ำหนักบางอย่างในกลุ่มงานด้วย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เพื่อให้ได้รับความเคารพจากนายจ้าง คุณต้องประพฤติตนในทางที่ถูกต้อง ปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็ว อย่าโอนความรับผิดชอบให้ผู้อื่น รับผิดชอบขอบเขตงานของคุณให้ชัดเจน อย่ารบกวนกำหนดเวลาอย่าละทิ้งการจัดการแบบขนานของหลายโครงการ หากนี่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่การงานของคุณ ผู้จัดการอาจต้องการสิ่งนี้จากคุณ
ขั้นตอนที่ 2
สื่อสารกับเพื่อนร่วมงานด้วยวิธีที่เป็นมิตร แต่อย่าก้าวก่าย นี่มันคณะทำงานนะ ไม่ใช่ปาร์ตี้หนุกๆ การเจาะเข้าไปในพื้นที่ส่วนตัวมากเกินไปรบกวนการทำงาน คุณสามารถรู้สึกสงสารเพื่อนและไม่แจ้งเขาเกี่ยวกับความผิดพลาด แล้วเธอจะข่มขู่ทั้งแผนกด้วยปัญหาใหญ่ ดังนั้น รักษาระยะห่างกับเพื่อนร่วมงานของคุณ มันจะช่วยให้คุณรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานได้
ขั้นตอนที่ 3
อย่าเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับการทะเลาะวิวาทขององค์กร มันมักจะเกิดขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในทีมหญิง ที่ผู้นำคนหนึ่งไม่สามารถหาภาษากลางร่วมกับอีกคนหนึ่งได้ และตั้งแผนกทั้งหมดขึ้นเพื่อต่อต้านคู่ต่อสู้ ทำตัวให้ห่างเหินจากสถานการณ์ งานของคุณคือปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จอย่างชัดเจน ไม่ใช่เพื่อยุติการทะเลาะวิวาทและเรื่องอื้อฉาว
ขั้นตอนที่ 4
หากนายจ้างของคุณบังคับให้คุณทำงานล่วงเวลาโดยไม่จ่ายเงินเพิ่ม ให้ชัดเจนว่านอกจากงานแล้ว คุณมีหน้าที่รับผิดชอบในครัวเรือน และคุณสามารถพูดคุยชั่วโมงเพิ่มเติมได้ก็ต่อเมื่อได้รับเงินตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย บ่อยครั้งในสถานการณ์เช่นนี้ พนักงานมักจะกลัวการเลิกจ้าง แต่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะทำสิ่งนี้โดยไม่มีเหตุผล และถ้าคุณเป็นคนมีค่า ผู้จัดการก็ยอมจ่ายเงินเพิ่มให้คุณสำหรับการทำงานล่วงเวลามากกว่าที่จะไล่คุณออก แล้วมองหาผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสม
ขั้นตอนที่ 5
ไม่เอาเปรียบผู้นำ พฤติกรรมนี้แสดงว่าคุณไม่มั่นใจในตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญ และแม้ว่าคุณจะทำงานได้ดี เจ้านายจะมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความสามารถ เขาจะติดตามคุณอย่างใกล้ชิดมากขึ้น และการทำงานภายใต้การดูแลอย่างใกล้ชิดเป็นส่วนที่ยากที่สุด ดังนั้น จงมั่นใจในการสื่อสารกับฝ่ายบริหาร แม้ว่าจะมีบางอย่างที่ไม่ได้ผลก็ตาม บอกว่าสิ่งเหล่านี้เป็นปัญหาในการทำงานชั่วคราวที่สามารถแก้ไขได้ง่าย เมื่อเห็นความอุ่นใจของคุณ ผู้จัดการจะทำให้แน่ใจว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เขาต้องการอย่างแน่นอน