นายหน้าใช้โซเชียลมีเดียในการรับสมัครพนักงานอย่างไร

นายหน้าใช้โซเชียลมีเดียในการรับสมัครพนักงานอย่างไร
นายหน้าใช้โซเชียลมีเดียในการรับสมัครพนักงานอย่างไร

วีดีโอ: นายหน้าใช้โซเชียลมีเดียในการรับสมัครพนักงานอย่างไร

วีดีโอ: นายหน้าใช้โซเชียลมีเดียในการรับสมัครพนักงานอย่างไร
วีดีโอ: เลขาฯกกต. ให้ผู้สมัครแจ้งหาเสียงออนไลน์มาที่ กกต.ได้เลย ให้แสดงภาษีย้อนหลัง 3 ปี เชื่อไม่มีปัญหา 2024, เมษายน
Anonim

ด้วยความช่วยเหลือของเครือข่ายโซเชียลต่าง ๆ บุคคลประกาศตัวเองพูดถึงความชอบความสนใจและหลักการของเขา ดังนั้นบ่อยครั้งที่นายจ้างมองผ่านบัญชีของผู้มีโอกาสเป็นลูกจ้างเพื่อสร้างความคิดเห็นที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นเกี่ยวกับเขา

นายหน้าใช้โซเชียลมีเดียในการรับสมัครพนักงานอย่างไร
นายหน้าใช้โซเชียลมีเดียในการรับสมัครพนักงานอย่างไร

พนักงานทุกคนไม่ได้เป็นเพียงมืออาชีพ แต่ยังเป็นบุคคลที่จะโต้ตอบกับทั้งทีมรวมถึงผู้จัดการด้วย บ่อยครั้งที่หน้าของเขาสามารถจดจำบุคลิกภาพของบุคคลนี้ได้บนเครือข่ายโซเชียล ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่ข้อมูลจะถูกโพสต์ที่นั่น

คุณวางตำแหน่งตัวเองที่นี่อย่างไร? สถานะอวาตาร์ของคุณคืออะไร? เจ้าหน้าที่บุคคลที่มีประสบการณ์จะสามารถกำหนดคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลได้ด้วยสิ่งเหล่านี้ และถ้าคุณเขียนในสถานะ: "ทุกคนในเครื่องปฏิกรณ์ชีวภาพ!" - มันจะบอกเกี่ยวกับความก้าวร้าวและความเกียจคร้านของคุณและคนเหล่านี้ในทีมตามกฎแล้วอย่าเข้ากันได้และแทบไม่มีใครต้องการมี เพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา

อีกตัวอย่างหนึ่ง: คุณกำลังสมัครงานในตำแหน่งที่ค่อนข้างสูงในบริษัท และคุณมีรูปถ่ายและวิดีโอที่ชัดเจนกับแมวบนเพจของคุณ หรือเพียงแค่รูปถ่ายส่วนตัวผสมกับคลิปวิดีโอป๊อป สิ่งนี้บอกอะไรนายหน้า? ความจริงที่ว่าคุณเป็นคนค่อนข้างขี้เล่นและคุณยังไม่ได้รับความไว้วางใจให้ดำรงตำแหน่งสูง ที่นี่ควรพิจารณาเนื้อหาของหน้าหรือว่าคุณเหมาะสมกับงานนี้หรือไม่และจะไม่กลายเป็นภาระหนักสำหรับคุณแม้จะมีโอกาสที่มองเห็นได้ทั้งหมดก็ตาม

วิดีโอเกี่ยวกับภัยพิบัติ อุบัติเหตุ และฝันร้ายอื่นๆ จะบอกคุณว่าคุณชอบดูความทุกข์ของผู้อื่น ซึ่งหมายความว่าในทีมความเห็นอกเห็นใจจะไม่รอจากคุณและคุณอาจทำตัวไม่ค่อยเป็นมิตร คุณสมบัติดังกล่าวของพนักงานจะถูกประเมินว่าเป็นเชิงลบเช่นกัน

คุณยอมให้ตัวเองมีคำพูดเชิงลบที่รุนแรงเกี่ยวกับคนดัง นักการเมือง และอื่นๆ หรือไม่? นายจ้างอาจคิดว่าไม่มีอำนาจหน้าที่สำหรับคุณ และคุณไม่รู้วิธีรักษาสายการบังคับบัญชา ซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่เป็นลูกจ้างที่เชื่อฟังและมีระเบียบวินัยมากนัก

แต่ถ้าหน้าเพจมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ นี่เป็นสัญญาณที่แน่ชัดว่านายหน้าจะพิจารณาเรซูเม่ของคุณ

ที่นี่เขาจะต้องการค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับงานอดิเรก ความสัมพันธ์ในครอบครัว และข้อมูลอื่นๆ ที่บ่งบอกลักษณะของคุณในฐานะบุคคล และยิ่งข้อมูลนี้สมบูรณ์มากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

แน่นอน ทุกคนตัดสินใจว่าจะเปลี่ยนเพจของเขาให้เป็นเรซูเม่ในขณะที่รอการมาเยี่ยมของนายหน้าหรือจะรักษาตัวของเขาเอง อย่างไรก็ตาม พึงระลึกไว้เสมอว่าเมื่อจ้างหรือตัดสินใจเลิกจ้างพนักงาน สหายที่สูงกว่าคนหนึ่งของคุณจะเข้ามาที่เพจของคุณอย่างแน่นอน