นิติบุคคลใด ๆ โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของมีหน้าที่จัดระเบียบบัญชีและจัดทำรายงานตามมาตรฐานที่ได้รับอนุมัติภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมาย มีความจำเป็นต้องจัดระเบียบบัญชีในการผลิตตั้งแต่วันแรกขององค์กร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
องค์กรการบัญชีในบริษัทของคุณต้องดำเนินการตามหลักการพื้นฐานของนโยบายการบัญชี ควรพิจารณาในแง่ของสองส่วน - องค์กรและเทคนิคและระเบียบวิธี นี่เป็นมาตรการขององค์กรที่ซับซ้อนซึ่งรวมถึงการอนุมัติผังบัญชีสำหรับการบัญชีเชิงวิเคราะห์และเชิงสังเคราะห์ องค์กรของเวิร์กโฟลว์ - การบัญชีสำหรับเอกสารหลักและธุรกรรมทางบัญชี การกำหนดปริมาณและเนื้อหาของการรายงาน ทางเลือกและการจัดระเบียบของ ระบบภาษี
ขั้นตอนที่ 2
ขั้นตอนสำคัญอีกขั้นคือการเลือกรูปแบบการจัดระบบการบัญชีในองค์กร ซึ่งขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กร (ธุรกิจขนาดเล็ก กลาง และใหญ่) รูปแบบองค์กรและกฎหมาย ลักษณะการจัดการและการผลิต ความเป็นไปได้ของการทำให้เป็นอัตโนมัติ การประมวลผลข้อมูลทางเศรษฐกิจ
ขั้นตอนที่ 3
กำหนดรูปแบบการจัดทำบัญชี สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีสาขาจำนวนมาก ให้เลือกการบัญชีแบบกระจายอำนาจ เมื่อแต่ละหน่วยโครงสร้างสร้างแผนกบัญชีและหัวหน้าฝ่ายบัญชีของตนเอง รูปแบบการบัญชีนี้ดีตรงที่เครื่องมือบัญชีอยู่ใกล้กับสถานที่ทำธุรกรรมทางธุรกิจ ซึ่งช่วยลดเวลาในการดำเนินการและนำไปสู่การควบคุมที่ง่ายขึ้น ข้อเสียถือได้ว่าเป็นความยากในการคัดเลือกพนักงานที่มีคุณสมบัติสูงจำนวนมาก
ขั้นตอนที่ 4
การบัญชีแบบรวมศูนย์เป็นที่ต้องการสำหรับองค์กรขนาดเล็ก หากคุณต้องการทำโดยไม่มีบัญชีของคุณเอง คุณสามารถเก็บไว้ตามสัญญาได้ ข้อดีของแบบฟอร์มนี้คือ คุณไม่จำเป็นต้องค้นหานักบัญชีที่ผ่านการรับรอง นอกจากนี้ ข้อดีเพิ่มเติมของการบัญชีแบบรวมศูนย์คือความเข้มข้นของงานบัญชี ซึ่งสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการนำระบบบัญชีอัตโนมัติไปใช้