วิกฤตการเงินโลกทำให้หลายบริษัทต้องมองหาวิธีลดต้นทุนทางการเงิน ค่าใช้จ่ายจะลดลงไม่เพียง แต่สำหรับการโฆษณากิจกรรมที่มีราคาแพงการลงทุนในโครงการที่น่าสงสัยการซื้ออุปกรณ์ใหม่ แต่ยังรวมถึงค่าจ้างด้วย ลูกจ้างที่มีระดับวิชาชีพและประสิทธิภาพในการทำงานไม่เหมาะสมกับนายจ้างตกอยู่ภายใต้การเลิกจ้าง การหางานใหม่ค่อนข้างยาก ดังนั้นคุณต้องพยายามอย่างเต็มที่เพื่อไม่ให้สูญเสียสิ่งที่คุณมี
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คนดีถูกไล่ออกครั้งสุดท้าย พยายามทุกวิถีทางเพื่อเป็นมืออาชีพในสาขาของคุณและเป็นพนักงานที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้ในบริษัทของคุณ ทำงานทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายให้มีคุณภาพสูง ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่จัดสรรให้กับคุณสำหรับการใช้งานเล่มนี้หรือเล่มนั้น ถ้าคุณไม่มีเวลา ก็มีเหตุผลที่จะใช้เวลาว่างของคุณ อยู่ในตอนเย็น แต่ทำทุกอย่างให้ตรงเวลา ที่ถูกกล่าวว่าไม่ขอให้ได้รับค่าล่วงเวลา วิกฤตการณ์โลกไม่ใช่เวลามากำหนดเงื่อนไขของคุณเอง
ขั้นตอนที่ 2
สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและผู้บริหาร พนักงานที่มีความขัดแย้งซึ่งโต้แย้งกับทุกคนไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม จะถูกไล่ออกก่อน หากคุณเป็นผู้บริหาร เข้ากับคนง่าย พร้อมที่จะช่วยเหลือทุกเวลา ดำเนินการตามคำสั่งทั้งหมดอย่างมีประสิทธิภาพและตรงเวลาเสมอ นายจ้างไม่น่าจะต้องการประหยัดบุคลากรที่มีค่าดังกล่าว
ขั้นตอนที่ 3
อยู่ในสายตาเสมอ ในบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน นายจ้างจำนวนมากไล่พนักงานที่เป็นที่รู้จักและให้ความสำคัญน้อยที่สุดตามนั้น มีส่วนร่วมไม่เพียง แต่ในการดำเนินโครงการ แต่ยังรวมถึงชีวิตทางสังคมขององค์กรด้วย พูดในการประชุมสามัญและการประชุมต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคำถามเกี่ยวกับแผนในอนาคตสำหรับการพัฒนาบริษัทและการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เพื่อช่วยเอาชนะวิกฤตทางการเงิน มีเหตุผลมากที่สุดที่จะทำสิ่งนี้ ถ้าคุณมีอะไรจะพูด คุณมีประสบการณ์มากมายและสามารถเสนอวิธีการที่มีประสิทธิภาพของคุณเองได้
ขั้นตอนที่ 4
ก้าวขึ้นบันไดอาชีพ วิกฤตเป็นเวลาสำหรับกิจการที่กล้าหาญ หากคุณวางแผนจะเป็นผู้นำโครงการมาเป็นเวลานาน ให้เริ่มสานฝันของคุณทันที พัฒนาแผน ติดต่อผู้บริหารระดับสูง อธิบายวิธีดำเนินการ และประโยชน์ที่โครงการที่คุณพัฒนาขึ้นจะนำมาซึ่งบริษัท