มันเกิดขึ้นว่าในระหว่างการดำเนินการตามกระบวนการยุติธรรม ศาลอาจร้องขอให้ระบุลักษณะของจำเลยจากสถานที่ทำงาน โดยปกติจะได้รับจากสถานที่ทำงานสุดท้าย แต่ในกรณีที่พลเมืองเพิ่งทำงานในองค์กรเมื่อเร็วๆ นี้ เป็นไปได้ที่จะเขียนคำอธิบายจากสถานที่ทำงานหลายแห่ง - จากที่สุดท้ายและที่ซึ่งเขาเคยทำงานมาก่อน แต่ละคุณลักษณะเขียนแยกกันและต้องลงนามโดยผู้นำขององค์กรต่างๆ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เขียนคำอธิบายเกี่ยวกับคำขอภายนอกจากศาลบนหัวจดหมายของบริษัทของคุณ ต้องมีชื่อ-นามสกุล ที่อยู่ทางไปรษณีย์ และหมายเลขติดต่อ
ขั้นตอนที่ 2
ในกรณีนี้ ส่วนของที่อยู่ในคุณลักษณะจะหายไป ทันทีภายใต้ "หัวเรื่อง" ของแบบฟอร์ม ให้เขียนคำว่า "ลักษณะ" ด้วยอักษรตัวใหญ่และเขียนนามสกุล ชื่อจริง และนามสกุลของพนักงานที่เขียนถึง
ขั้นตอนที่ 3
ในส่วนแรกของลักษณะหลังจากคำว่า "Dana na" และกล่าวถึงนามสกุลและชื่อย่อของพนักงานให้เขียนข้อมูลส่วนบุคคลของเขาว่าเขาเป็นปีเกิดใดไม่ว่าเขาจะเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียจากปีใด เขาเคยทำงานหรือทำงานในองค์กรของคุณในตำแหน่งใด
ขั้นตอนที่ 4
เขียนเกี่ยวกับสิ่งที่เคยเป็นหรือเป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบของเขา และวิธีที่เขาปฏิบัติหรือปฏิบัติต่อพวกเขา เขาทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิภาพเพียงใด ไม่ว่าเขาจะรู้สึกรับผิดชอบงานนั้นหรือไม่ หากเขาได้รับรางวัลสำหรับความสำเร็จในการทำงานหรือตามข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง อย่าลืมพูดถึงข้อเท็จจริงเหล่านี้ด้วย
ขั้นตอนที่ 5
หากพนักงานได้รับการฝึกอบรม เข้าร่วมการฝึกอบรม ได้รับการศึกษาเพิ่มเติม สิ่งนี้ควรสะท้อนให้เห็นในคำอธิบายโดยสังเกตความต้องการความรู้และขยายขีดความสามารถของเขา
ขั้นตอนที่ 6
อุทิศส่วนหลักของลักษณะเฉพาะให้กับคุณสมบัติส่วนบุคคลและความสัมพันธ์กับทีมขององค์กร สังเกตว่าเขาชอบอำนาจกับเพื่อนร่วมงานมากแค่ไหน ไม่ว่าพวกเขาจะรู้จักความเป็นผู้นำของเขา เคารพเขาหรือไม่ก็ตาม ไม่ใช่เรื่องเลวร้ายถ้าเขามีส่วนร่วมในงานสังคมสงเคราะห์ เป็นผู้จัดงาน และแสดงความคิดริเริ่ม บอกเราเกี่ยวกับเรื่องนี้
ขั้นตอนที่ 7
ในตอนท้ายของคุณสมบัติให้เขียนว่ามีการจัดเตรียมตามคำร้องขอของศาล ลงนามโดยผู้บังคับบัญชาทันทีของพนักงาน หัวหน้าองค์กร และรับรองกับหัวหน้าแผนกบุคคล