ปัญหาในที่ทำงานอาจทำให้ไม่สงบโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีความขัดแย้งกับเจ้านายของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องตอบสนองต่อคำวิจารณ์อย่างถูกต้องเพื่อไม่ให้สถานการณ์เลวร้ายลงและไม่ตกงาน
เงินเดือนน้อย
คุณทำงานให้กับบริษัทมาหลายปีแล้ว ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จึงได้งานกับคุณ และเจ้านายก็กำหนดเงินเดือนให้เขาเท่ากับคุณ ในความเห็นของคุณ นี่เป็นการตัดสินใจที่ไม่ยุติธรรม เนื่องจากคุณได้รับการกำหนดให้เข้าใจว่าประสบการณ์ของคุณไม่สำคัญ
ในสถานการณ์เช่นนี้ไม่ควรขัดแย้งกับเจ้านาย อย่าเอาความไม่พอใจของคุณกับมือใหม่อย่าพยายามทำให้เขาขุ่นเคืองหรือทำให้เขาอยู่ในมุมมองที่ไม่เอื้ออำนวยต่อหน้าผู้นำ โทรหาผู้จัดการเพื่อพูดคุยอย่างตรงไปตรงมาและขอขึ้นเงินเดือน พิสูจน์สิ่งนี้ด้วยการทำงานที่ไร้ที่ติของคุณ และไม่ใช่เพราะว่าผู้มาใหม่ได้รับแบบเดียวกับคุณ
ไม่ได้รับการส่งเสริม
เป็นเวลาหลายปีที่คุณมุ่งมั่นเพื่อตำแหน่งที่สูงขึ้น และตอนนี้สถานที่ที่เหมาะสมก็ว่างลง แต่ทันใดนั้นก็ไม่ใช่คุณที่ถูกย้ายไป แต่เป็นคนที่ไม่มีใครรู้จักจากภายนอก
อธิบายให้เจ้านายของคุณฟังว่าคุณทำงานเดียวกันมาหลายปีแล้วและประสบความสำเร็จ แต่คุณพร้อมที่จะลองทำกิจกรรมอื่นๆ ดังนั้น คุณจึงสนใจที่จะรู้ว่าผู้บริหารมีวิสัยทัศน์ในอาชีพในอนาคตของคุณในบริษัทอย่างไร หากคุณได้รับความชื่นชมอย่างแท้จริง โปรโมชั่นรอคุณอยู่เร็วๆ นี้
คุณปลิวไปโดยไม่มีเหตุผล
จนถึงตอนนี้ กิจกรรมระดับมืออาชีพของคุณยังไม่ทำให้เกิดการวิพากษ์วิจารณ์ แต่จู่ๆ ผู้จัดการก็ตะโกนใส่คุณ จำเป็นต้องเรียบเรียงความขัดแย้งกับเจ้านายอย่างประณีตและคืนความสัมพันธ์เก่า
บางทีความโกรธของผู้บริหารอาจไม่ได้เกิดจากการคำนวณผิดของคุณ แต่ต้นเหตุของการระคายเคืองของเขาคือบุคคลอื่น คุณเพิ่งมาผิดเวลาด้วยแขน คุณควรรอสองสามวันและพวกเขาอาจจะขอโทษคุณ
ถ้าไม่มีอะไรเกิดขึ้น ให้ใช้เวลาสักครู่เมื่อเจ้านายของคุณอารมณ์ดีและไม่รีบร้อนและพูดคุย ค้นหาว่าข้อผิดพลาดของคุณคืออะไรและเหตุใดคุณจึงถูกวิพากษ์วิจารณ์ หากพบว่าคุณทำผิดพลาดในงานจริง ๆ ต้องขออภัยและแก้ไข
ทะเลาะกับเจ้านายเพราะคำหยาบที่จ่าหน้าถึงเขา
คุณประมาทเมื่อพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน และตอนนี้เจ้านายของคุณรู้ว่าคุณไม่มีความสุขกับเขา ยังคงเป็นเพียงการหาเหตุผลสำคัญสำหรับการเลิกจ้างของคุณ จะเป็นอย่างไร? ประการแรก อย่าปล่อยให้ตัวเองวิพากษ์วิจารณ์ผู้บริหารหรือแม้แต่เพื่อนร่วมงาน อย่างไรก็ตาม หากเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ คุณต้องขอโทษและทำสันติภาพด้วยความคิดริเริ่มของคุณเอง บางครั้งด้วยความโกรธ เราพูดอย่างเป็นกลางเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาของเรา
สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือในการขัดแย้งกับเจ้านาย คุณต้องประพฤติตนด้วยความยับยั้งชั่งใจและให้ความเคารพ คุณไม่ควรเริ่มสงครามเปิด เพราะชัยชนะมักจะไม่อยู่เคียงข้างคุณ