การหางานที่ดีเป็นธุรกิจที่มีความรับผิดชอบสูง ซึ่งชีวิตในอนาคตของคุณขึ้นอยู่กับโดยตรง ดังนั้นจึงควรมอบหน้าที่ในการหางานให้กับมืออาชีพ แต่จะไม่ผิดพลาดในการเลือกบริษัทจัดหางานที่ดีได้อย่างไร?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
บริษัทจัดหางานมีสองประเภท: การสรรหาและการสรรหา ความแตกต่างระหว่างพวกเขามีความสำคัญ ตัวแทนจัดหางานนั้นฟรีสำหรับมืออาชีพที่กำลังมองหางาน แต่จ่ายจากงบประมาณของบริษัทลูกค้า จึงต้องรับผิดเฉพาะบริษัทที่ว่าจ้างให้ดำเนินการตามคำสั่งปิดตำแหน่งที่ว่างเท่านั้น กล่าวคือ หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่สมัครตัวแทนจัดหางานเพื่อหางาน พวกเขาไม่มีภาระผูกพันใด ๆ กับคุณ และงานที่เหมาะกับคุณจะถูกพบก็ต่อเมื่อบริษัทที่ต้องการให้คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญสมัครงาน บริการ
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณต้องการหางานที่ดีในระยะเวลาอันสั้น ให้เตรียมจ่ายค่าบริการของหน่วยงานจัดหางานด้วยตนเอง นี่คือข้อแตกต่างหลักของพวกเขาจากการสรรหาตัวแทน - การจ่ายเงินไม่ได้จ่ายโดยบริษัทที่จ้างพนักงาน แต่จ่ายโดยบุคคลที่กำลังมองหางาน ดังนั้น หากคุณสมัครใช้บริการจัดหางานกับบริษัทดังกล่าว จะมีการสรุปข้อตกลงกับคุณ และสำหรับค่าธรรมเนียมบางประการ บริษัทเหล่านี้กำลังมองหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมสำหรับคุณ เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ และดำเนินการฝึกอบรมที่เป็นไปได้ ดังนั้นก่อนที่จะติดต่อบริษัทจัดหางาน ให้ชี้แจงว่าเป็นของประเภทใด และคุณคาดหวังว่าจะได้งานที่เหมาะสมได้เร็วเพียงใด
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อคุณพบบริษัทจัดหางานที่เหมาะสมหลายแห่งแล้ว คุณเพียงแค่ต้องเลือกสิ่งที่ดีที่สุดระหว่างพวกเขา เมื่อต้องการทำเช่นนี้ อ่านบทวิจารณ์เกี่ยวกับบริษัทเหล่านี้บนอินเทอร์เน็ต ไปที่สำนักงานของพวกเขา พูดคุยกับพนักงาน สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจได้ทันทีว่ามีบริษัทที่จริงจังต่อหน้าคุณหรือไม่ ให้แน่ใจว่าได้ชี้แจงว่าบริษัทจัดหางานมีมานานแค่ไหน - ยิ่งทำงานนานเท่าไร พนักงานยิ่งมีประสบการณ์มากเท่าไร ก็ยิ่งมีฐานข้อมูลมากขึ้นเท่านั้น ถามเกี่ยวกับงานรับประกันว่าบริษัทจัดหางานให้คุณ มีตำแหน่งงานว่างกี่ตำแหน่งที่พวกเขาพร้อมจะจัดหาให้คุณในอนาคตอันใกล้ เมื่อถึงเวลาทำงาน ตามระดับการฝึกอบรมและความสุภาพของพนักงาน คุณสามารถเข้าใจได้ง่ายว่าควรติดต่อบริษัทจัดหางานนี้หรือควรมองหาบริษัทอื่นที่เหมาะสมกว่า