สิ่งที่คนสนใจในการสมัครงาน

สารบัญ:

สิ่งที่คนสนใจในการสมัครงาน
สิ่งที่คนสนใจในการสมัครงาน

วีดีโอ: สิ่งที่คนสนใจในการสมัครงาน

วีดีโอ: สิ่งที่คนสนใจในการสมัครงาน
วีดีโอ: สมัครงานยังไง ให้ได้งาน - เคล็ดลับ เทคนิค จากคนที่สัมภาษณ์พนักงานจริงนับร้อยคน 2024, พฤศจิกายน
Anonim

หางานที่คุณชอบ แล้วคุณจะไม่ต้องทำงานอีกต่อไป - ขงจื๊อกล่าว แต่นอกเหนือจากความรับผิดชอบในทันทีและระดับเงินเดือนแล้ว ยังมีความแตกต่างอีกมากมายที่ควรชี้แจงในขั้นตอนการสัมภาษณ์

เริ่มความร่วมมือ
เริ่มความร่วมมือ

ผู้สมัครส่วนใหญ่สนใจประกันสังคมเป็นหลัก กล่าวคือ แพ็คเกจโซเชียล ไม่น่าแปลกใจเพราะแพ็คเกจทางสังคมให้การรักษาพยาบาลการชำระเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ แพ็คเกจโซเชียลมีให้ในกรณีที่มีการจ้างงานอย่างเป็นทางการและรับประกันการคุ้มครองทางกฎหมายในกรณีที่เกิดความขัดแย้งทางอุตสาหกรรม ในสภาพเศรษฐกิจที่วางแผนไว้ ไม่มีวิธีอื่นใดในความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง แต่ในระบบเศรษฐกิจแบบตลาด ไม่จำเป็นต้องมีการจ้างงานอย่างเป็นทางการ ความสัมพันธ์ทางสังคมและแรงงานประเภทอื่นๆ เช่น กฎหมายแพ่ง ก็เป็นไปได้เช่นกัน ดังนั้นการค้ำประกันทางสังคมจึงเป็นสิ่งแรกที่ผู้สมัครสนใจเมื่อสมัครงาน

สภาพการทำงาน

การเปลี่ยนแปลงทางสังคมในระบอบประชาธิปไตยสะท้อนให้เห็นในความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง ดังนั้นนอกเหนือจากเงินเดือนของผู้สมัครแล้วพวกเขายังสนใจในสภาพการทำงานและไม่ได้กล่าวถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและองค์กรในที่ทำงานขั้นต่ำอีกต่อไป มีคำถามเกี่ยวกับการจัดระเบียบสถานที่พักผ่อนความเป็นไปได้ของการหยุดชั่วคราวอย่างสะดวกสบายในกระบวนการทำกิจกรรมระดับมืออาชีพ การมีห้องสุขา เตาไมโครเวฟ ความสามารถในการอุ่นอาหาร ชงชาหรือกาแฟเป็นคำถามที่น่าสนใจสำหรับหลาย ๆ คนเมื่อสมัครงาน

หนึ่งในคำถามที่น่าสนใจสำหรับผู้สมัครคือปัญหาเรื่องตารางเวลาฟรี - ความเป็นไปได้ที่จะมาสายเนื่องจากสถานการณ์ส่วนตัว, ออกจากที่ทำงานก่อนเวลา, ในระหว่างวันทำการไปพบแพทย์, ไปที่สถาบันการศึกษาเพื่อดู เด็กเพื่อแก้ไขสถานการณ์เหตุสุดวิสัยอื่น ๆ ที่มีลักษณะส่วนตัว …

คำถามเกี่ยวกับกำหนดการฟรีสำหรับผู้หางานบางคนใช้แบบฟอร์มเพิ่มเติม สำหรับกิจกรรมบางประเภท การมีสถานที่ทำงานในสำนักงานนั้นไม่จำเป็น และมีเพียงความปรารถนาของผู้จัดการที่จะพิจารณาพนักงานตลอดทั้งวันทำการเท่านั้นที่จะป้องกันไม่ให้มีการดำเนินกิจกรรมระดับมืออาชีพในการเข้าถึงระยะไกล ดังนั้นคำถามเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของผลลัพธ์มากกว่าวินัยแรงงานสำหรับหลาย ๆ คนจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งโดยเฉพาะถ้าพนักงานกำลังฝึกอาชีพอิสระ

ความสัมพันธ์

ความเพียงพอของความเป็นผู้นำและสภาพจิตใจในทีมเป็นปัจจัยสำคัญ การละเลยการสมัครงานอาจทำให้เกิดปัญหาในการผลิตและส่วนตัวได้ ในบางองค์กร มีการใช้วิธีการเป็นผู้นำแบบเผด็จการ ซึ่งทุกคนไม่ชอบ การทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ความเป็นไปได้ในการโทรหาพนักงานในเวลาใดก็ได้ทั้งกลางวันและกลางคืน ปัญหาเกี่ยวกับการลาป่วย ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นในองค์กรเอกชน ดังนั้นปัญหาเหล่านี้จึงจำเป็นต้องได้รับการคุ้มครองแม้ในขั้นตอนการสัมภาษณ์