ส่วนใหญ่แล้วการหางานเราทำผิดพลาดมากมาย ส่งผลให้เวลาผ่านไปแต่ไม่มีงานทำ
คุณไม่ควรพิจารณาบริษัทที่ไม่มีตำแหน่งงานว่าง
ข้อผิดพลาดนี้เป็นหนึ่งในข้อผิดพลาดที่ได้รับความนิยมมากที่สุด ในความเป็นจริง บริษัทและบริษัทส่วนใหญ่มีฐานคนหางานเป็นของตัวเอง หากคุณได้ติดต่อกับบริษัทเกี่ยวกับคำถามเกี่ยวกับการจ้างงาน ข้อมูลติดต่อของคุณจะถูกเก็บไว้ในฐานข้อมูลเป็นเวลานาน ไม่ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างหรือไม่ก็ตาม ในอนาคต หากมีพื้นที่ว่าง ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะใช้ฐานข้อมูลของตนเองก่อนและเลือกประวัติย่อที่ต้องการ บางทีคุณอาจเป็นหนึ่งในประวัติย่อเหล่านี้
ประวัติย่อไม่ควรยาวเกินไป ไม่เกินหนึ่งหน้า
นี่เป็นความเข้าใจผิดครั้งใหญ่เช่นกัน หากคุณมีสิ่งที่จะพูด ก็ไม่จำเป็นต้องปิดบัง และจะไม่มีใครบอกคุณเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณสำหรับคุณ แต่ไม่จำเป็นต้องเทน้ำโดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อเท็จจริงและตัวเลข ตัวอย่างเช่น เขียนขอบคุณ บริษัทก่อนหน้านี้เพิ่มทุน 20%
ถ้าฉันแต่งเติมเรซูเม่ของตัวเอง พวกเขาจะรับฉันแน่
มักจะไม่เป็นเช่นนั้น ไม่ แน่นอน มันอาจได้ผล แต่มันอยู่ไกลจากความจริง ในกรณีส่วนใหญ่ ทุกอย่างจะถูกเปิดเผยในขั้นตอนการจ้างงาน และหากการหลอกลวงของคุณถูกเปิดเผย คุณจะไม่ได้เห็นสถานที่อย่างแน่นอน นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นที่ผู้สมัครยังคงได้งาน แต่แล้วในกระบวนการทำงานพวกเขาไม่สามารถรับมือกับงานได้
ฉันจะส่งเรซูเม่ไปที่บริษัท และพรุ่งนี้คุณสามารถไปทำงานได้
อันที่จริงมีการแข่งขันกันอย่างมากในตลาดแรงงาน หากคุณส่งประวัติย่อของคุณไปที่บริษัท คุณไม่จำเป็นต้องคิดว่าคุณเป็นผู้สมัครเพียงคนเดียวสำหรับตำแหน่งนี้ ดังนั้นเมื่อวาดเรซูเม่ ให้อธิบายตัวเองอย่างเต็มที่จากด้านที่ดีที่สุด
พวกเขาไม่โทรกลับหาฉันหลังการสัมภาษณ์ เลยไม่รับฉัน
ข้อผิดพลาดนี้มักเกิดขึ้นเมื่อหางาน ยังไม่ถูกเรียกกลับ ให้เรียกตัวเอง ระบุผลการสัมภาษณ์ นายจ้างมักจะตอบช้า แม้ว่าพวกเขาจะพร้อมที่จะจ้างคุณก็ตาม