คำถามเกี่ยวกับการเปลี่ยนงานมักเกิดขึ้นเมื่อไม่มีโอกาสในการทำงานในตำแหน่งปัจจุบัน ด้านหนึ่งการเปลี่ยนงานนั้นอันตรายและคุณอาจสูญเสียทีมที่ดีและเป็นมิตรซึ่งเป็นรายได้ที่มั่นคงจากที่ก่อน แต่ในทางกลับกัน คุณต้องก้าวไปข้างหน้าในอาชีพการงาน เปิดเผยศักยภาพของคุณ เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และไม่ลืมเกี่ยวกับการเคารพตนเอง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากงานปัจจุบันไม่มีโอกาสเพิ่มขึ้น เงินเดือนจะยังคงอยู่ในระดับเดิม แม้จะมีภาวะเงินเฟ้อ ก็ถึงเวลาต้องเปลี่ยนแปลงอะไรบางอย่าง แต่การเปลี่ยนงานไม่ควรเป็นการกระทำโดยไม่ได้ตั้งใจและไม่ได้วางแผนไว้ ตามกฎแล้วเมื่อสมัครงานใหม่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 1 ปีในที่เดียว นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าในช่วงหกเดือนแรกบุคคลจะปรับตัวเข้ากับสถานที่ใหม่ นั่นคือถ้าคุณทำงานในตำแหน่งเดียวเป็นเวลาหนึ่งปี แสดงว่าคุณทุ่มเทอย่างเต็มที่ในการทำงานและได้รับทักษะที่เกี่ยวข้องเพียงหกเดือนเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 2
การเปลี่ยนงานสำหรับหลายๆ คนคือการวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ หากต้องการเลื่อนขึ้นให้สำเร็จ ก็เพียงพอแล้วที่จะมี "ไพ่ยิปซี" ที่สำคัญหลายใบ คุณต้องมีการศึกษาที่สูงขึ้น ความรู้ภาษาต่างประเทศ ประสบการณ์การทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ และความสามารถในการปรับตัว
ขั้นตอนที่ 3
ที่สถานประกอบการด้านโลหะ น้ำมันและก๊าซ พนักงานยังคงทำงาน 7-10 ปี การทำงานระยะยาวในที่เดียวอธิบายได้จากโอกาสในการเติบโตในวงกว้าง โปรแกรมสร้างแรงจูงใจพิเศษของบริษัท ธุรกิจอนุรักษ์นิยมบางแห่งกำลังสร้างโรงเรียนอนุบาลและที่อยู่อาศัย ในบริษัทดังกล่าว เป็นการยากที่บุคคลจะแยกทางกับนายจ้าง
ขั้นตอนที่ 4
ในสื่อ โฆษณา ธุรกิจอินเทอร์เน็ต ผู้นำบริษัทมองด้วยความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงของพนักงานบ่อยครั้ง พนักงานมาใหม่นำความคิดสร้างสรรค์และช่วยพัฒนาบริษัท ผู้จัดการขององค์กรดังกล่าวมีความคล่องตัวมากขึ้นและสามารถทำงานในบริษัทต่างๆ ได้พร้อมๆ กัน และด้วยการพัฒนาไซต์หางาน คุณสามารถเลือกตำแหน่งงานใหม่ได้โดยไม่ต้องลุกจากที่นั่ง
ขั้นตอนที่ 5
ดังนั้นจำนวนงาน การเปลี่ยนงาน ระยะเวลาการบริการจึงไม่สำคัญ สิ่งที่สำคัญคือสิ่งที่คุณได้รับระหว่างการทำงาน: ทักษะและความรู้ของคุณ คุณเพียงแค่ต้องบอกเรื่องนี้ให้ถูกต้องในประวัติย่อและในการสัมภาษณ์ในบริษัทใหม่
ขั้นตอนที่ 6
เมื่อเปลี่ยนงานให้เตรียมคำอธิบายวัตถุประสงค์ล่วงหน้าเพื่อไม่ให้นายจ้างใหม่ตกใจ บอกเราเกี่ยวกับความจำเป็นในการเติบโตอย่างมืออาชีพและส่วนบุคคล อธิบายว่าการเปลี่ยนงานมักเป็นการแสดงออกถึงกิจกรรม ความปรารถนาที่จะพัฒนา
ขั้นตอนที่ 7
คนทำงานสมัยใหม่ที่รู้คุณค่าของตนเองจะไม่นั่งเฉย บุคคลดังกล่าวติดตามสถานการณ์ในตลาดแรงงานอย่างต่อเนื่องตรวจสอบระดับค่าจ้างเพื่อที่จะขึ้นบันไดอาชีพในเวลาที่เหมาะสม อาชีพในปัจจุบันไม่ใช่การเพิ่มขึ้นทีละน้อยในองค์กรหนึ่ง แต่เป็นแผนกลยุทธ์ที่ดีในการย้ายจากบริษัทหนึ่งไปยังอีกบริษัทหนึ่งเพื่อรับการเลื่อนตำแหน่งที่สมควรได้รับ