เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2554 มีการแนะนำขั้นตอนใหม่ในการคำนวณผลประโยชน์ที่ บริษัท จ่ายให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการไร้ความสามารถในการทำงานทั่วประเทศรัสเซีย ในเรื่องนี้รูปแบบการลาป่วยได้รับการเปลี่ยนแปลงสำหรับการกรอกที่ถูกต้องซึ่งจำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตามกฎใหม่ซึ่งมีผลบังคับใช้ในต้นปี 2554 ผลประโยชน์ของผู้ทุพพลภาพทั้งหมดจะคำนวณโดยคำนึงถึงเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับสองปีปฏิทินก่อนหน้า ในขณะเดียวกัน กฎนี้ใช้กับเหตุการณ์ผู้เอาประกันภัยทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็นการลาคลอด การลาเพื่อดูแลเด็ก หรือการลาป่วยตามปกติ
ขั้นตอนที่ 2
ในการรับเงินที่เป็นหนี้คุณ ให้กรอกตาราง "รายละเอียดค่าจ้าง" ซึ่งอยู่ด้านหลังวันลาป่วย
ขั้นตอนที่ 3
เริ่มต้นด้วยคอลัมน์ "ระยะเวลาการคำนวณสำหรับการคำนวณผลประโยชน์" ซึ่งป้อนปีปฏิทินปัจจุบัน (เช่น 2010-2011) หลังจากนั้นไปที่คอลัมน์ที่สองชื่อ "จำนวนวันตามปฏิทินที่นำมาพิจารณาในรอบการเรียกเก็บเงิน"
ขั้นตอนที่ 4
ที่นี่คุณต้องใส่หมายเลข "730" โดยไม่คำนึงถึงประเภทของผู้เอาประกันภัย
ขั้นตอนที่ 5
ถัดไป กรอกข้อมูลในคอลัมน์ "จำนวนเงินรายได้จริงสำหรับรอบการเรียกเก็บเงิน" ซึ่งระบุจำนวนเงินที่ต้องชำระ โปรดจำไว้ว่าตัวบ่งชี้นี้ต้องอยู่ภายในฐานสำหรับการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
ขั้นตอนที่ 6
ปล่อยให้คอลัมน์ "อัตราภาษี" ซึ่งเขียนรางวัลเป็นตัวเงินว่างเปล่า ไปที่คอลัมน์ "รายได้เฉลี่ยต่อวัน" โดยตรง ซึ่งสามารถคำนวณได้ด้วยวิธีต่อไปนี้: หารรายได้จริงสำหรับสองปีที่ผ่านมาตามปฏิทินด้วย 730
ขั้นตอนที่ 7
หากมีตารางเรียกร้องผลประโยชน์ด้านหลังการลาป่วยของคุณ ให้เว้นคอลัมน์ชื่อ “ผลประโยชน์รายวันตามจำนวนเงินผลประโยชน์สูงสุด” ว่างไว้
ขั้นตอนที่ 8
กรอกข้อมูลในคอลัมน์ด้านบนทั้งหมดอย่างระมัดระวังและถูกต้อง ตอนนี้คุณสามารถไปที่แผนกบัญชีได้อย่างปลอดภัยซึ่งจะมีการลงทะเบียนการลาป่วยของคุณและคุณจะได้รับจำนวนเงินที่ครบกำหนด