งานไม่ใช่แค่การทำตามความรับผิดชอบบางอย่างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนด้วย หากคุณต้องการโน้มน้าวอาชีพของคุณ คุณต้องสร้างความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาของคุณ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ดูภาพของคุณ คุณต้องตรงกับรูปแบบองค์กรของบริษัทที่คุณทำงานด้วย ส่วนประกอบภายนอกเป็นเพียงส่วนหนึ่งของสไตล์ เป็นธรรมชาติอย่างยิ่งที่คุณควรจะเรียบร้อย แต่งกายอย่างเหมาะสม กลิ่นของโอ เดอ ทอยเลตต์ ของคุณไม่ควรรุนแรง
นอกจากนี้คุณต้องฉายแสงบวก เพื่อนร่วมงานของคุณไม่ควรตระหนักว่าคุณอาจอารมณ์ไม่ดี ยิ้ม พูดเล่น หาช่วงเวลาดีๆ ในทุกๆ เรื่อง นำเสนอตัวเองต่อเจ้านายของคุณจากด้านดีเท่านั้น พยายามบอกเขาเฉพาะข่าวดีเท่านั้น คุณจะแยกตัวเองออกจากคนจำนวนมาก
ขั้นตอนที่ 2
จงภักดี เจ้านายเป็นคนเขาสามารถประหม่าและกังวลได้ เป็นสิ่งสำคัญที่คุณไม่ใช่สาเหตุของการเสียเหล่านี้ ดังนั้นสนับสนุนทุกคำสั่งทางกฎหมายของฝ่ายบริหาร ทำงานใด ๆ ด้วยความกระตือรือร้น
ขั้นตอนที่ 3
ศึกษาผู้นำของคุณ เข้าใจตรรกะของการกระทำของเขา พยายามทำนายความปรารถนาของเขา ยิ่งคุณตรงกับเขาในความทะเยอทะยานมากเท่าไหร่ คุณก็จะเป็นพนักงานที่มีคุณค่ามากขึ้นเท่านั้น ในเวลาเดียวกัน อย่าสูญเสีย "ฉัน" ของคุณ มองหาตัวเลือกของคุณเองสำหรับการพัฒนาบริษัท หากคุณไม่เห็นด้วยกับเจ้านายของคุณ อย่าโต้เถียงกับเขา เพียงแนะนำเวอร์ชันของคุณ ทำอย่างมีไหวพริบที่สุด
ขั้นตอนที่ 4
เป็นมืออาชีพ งานที่ทำได้ดีจะชนะผู้นำที่มีอคติต่อคุณมากที่สุด รับผิดชอบและทำงานที่ยากลำบากให้สำเร็จ
ผู้เชี่ยวชาญไม่สามารถพูดกับตัวเองว่า "ฉันสมบูรณ์แบบ" พวกเขากำลังเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดในบริษัทของคุณ ปรับปรุงงานของคุณ คิดหานวัตกรรม แต่ก่อนที่จะเสนอนวัตกรรมให้หัวหน้าของคุณ คุณต้องวิเคราะห์พวกเขาอย่างรอบคอบ และควรทดสอบด้วยตัวเอง คุณต้องแสดงผลในเชิงบวก ในกรณีนี้ คุณสามารถวางใจในความโปรดปราน (และความกตัญญู) ของผู้นำได้