คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีและคุณกำลังคิดที่จะก้าวขึ้นสู่ขั้นในอาชีพ รวมถึงการย้ายไปทำงานที่มีชื่อเสียงและน่าสนใจยิ่งขึ้น การหางานใหม่เป็นการกระทำที่มีความรับผิดชอบและจริงจังซึ่งต้องได้รับการดูแลล่วงหน้า นี่คือเคล็ดลับบางประการในหัวข้อนี้
จำเป็น
จะต้องใช้เวลา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตัดสินใจว่าคุณต้องการทำงานให้กับบริษัทใด ศึกษาข้อกำหนดทั้งหมดของบริษัทให้กับพนักงานอย่างละเอียดถี่ถ้วน และวิเคราะห์ว่าคุณปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้อย่างไร
ขั้นตอนที่ 2
เขียนประวัติย่อของคุณอย่างระมัดระวัง ใช้สิ่งนี้อย่างระมัดระวัง - ท้ายที่สุด ประวัติย่อเป็นเอกสารแรกที่ตกอยู่ในมือของผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณ และคุณจะมีความประทับใจแรกพบ รวมไว้ในประวัติย่อของคุณ ไม่เพียงแต่ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ ความสามารถ และคุณสมบัติเชิงบวกของคุณ แต่ยังรวมถึงประเด็นที่ตรงตามข้อกำหนดของบริษัทที่ว่าจ้างด้วย
ขั้นตอนที่ 3
ผ่านฐานการติดต่อของคุณ บางทีคุณอาจมีคนรู้จักที่สามารถแนะนำคุณเกี่ยวกับคุณสมบัติเฉพาะของการสรรหาผู้เชี่ยวชาญสำหรับบริษัทนี้
ขั้นตอนที่ 4
ไปที่ไซต์รับสมัครงาน โพสต์ประวัติย่อของคุณ เปรียบเทียบเรซูเม่ของคุณกับผู้สมัครคนอื่นๆ คุณจะประเมินความสามารถ โอกาส และความสำคัญของคุณธรรมได้ง่ายขึ้น
ขั้นตอนที่ 5
โพสต์ประวัติย่อของคุณบนเว็บไซต์โซเชียลมีเดีย เนื่องจากมีผู้เยี่ยมชมไซต์เหล่านี้เป็นจำนวนมาก จึงมีโอกาสสูงที่จะได้งานที่เหมาะกับคุณในทุกวิถีทาง
ขั้นตอนที่ 6
ในกรณีที่ประวัติย่อของคุณสนใจนายจ้างที่มีศักยภาพ คุณจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ มักจะนำโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือหัวหน้าแผนก พิจารณาคำถามที่เป็นไปได้และพยายามเตรียมคำตอบสำหรับคำถามเหล่านั้น
ขั้นตอนที่ 7
หากการสัมภาษณ์ของคุณประสบความสำเร็จและคุณได้รับการยอมรับ ให้เฉลิมฉลองชัยชนะที่คู่ควรของคุณ ถ้าไม่เช่นนั้น ให้ใช้ประสบการณ์ที่ได้รับและบุกทะลวงจุดสูงสุดใหม่ คุณจะได้รับโชคอย่างแน่นอน
