วิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับหัวหน้าแผนก

สารบัญ:

วิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับหัวหน้าแผนก
วิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับหัวหน้าแผนก

วีดีโอ: วิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับหัวหน้าแผนก

วีดีโอ: วิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับหัวหน้าแผนก
วีดีโอ: ตัวอย่างการเขียนประวัติย่อ (ภาษาไทยพื้นฐาน) 2024, อาจ
Anonim

ตำแหน่งหัวหน้าแผนกเป็นตำแหน่งผู้บริหาร จึงสันนิษฐานว่าผู้สมัครมีประสบการณ์มากมายและมีเรื่องจะเล่าเกี่ยวกับตัวเอง สถานที่ทำงานแห่งนี้โดดเด่นด้วยอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบในระดับสูง เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ดังนั้นจึงค่อนข้างยากที่จะได้งานทำ ประวัติย่อของผู้บริหารมีลักษณะเป็นของตัวเอง

วิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับหัวหน้าแผนก
วิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับหัวหน้าแผนก

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ก่อนที่จะเขียนเรซูเม่ถึงหัวหน้าแผนก คุณควรทำความคุ้นเคยกับกฎทั่วไปสำหรับการออกแบบและการเขียนเอกสารนี้ ค้นหาข้อมูลนี้บนอินเทอร์เน็ต ดูตัวอย่างเอกสารดังกล่าว วิเคราะห์ โปรดทราบว่าในเรซูเม่ของคุณ นายจ้างทุกส่วนจะสนใจอย่างมาก: การศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และทักษะที่คุณมี

ขั้นตอนที่ 2

มีสัจพจน์ที่ว่าเรซูเม่ควรพอดีกับข้อความที่พิมพ์ดีดหน้าเดียว มากที่สุด สองหน้า แต่อย่าใช้กลอุบายทุกประเภทเช่นการลดขนาดของฟิลด์และแบบอักษรเพื่อให้พอดีกับรายการบุญของคุณในขนาดนี้ สำหรับตำแหน่งผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและองค์กรมักจะสามารถยกเว้นได้ ไม่สำคัญว่าประวัติย่อของคุณจะครอบคลุมหลายแผ่นหรือไม่ หากเป็นโครงสร้าง จะทำให้ง่ายต่อการรับรู้และอ่าน

ขั้นตอนที่ 3

เขียนเกี่ยวกับการศึกษาที่คุณได้รับ เน้นตำแหน่งที่ตรงกับโปรไฟล์ของตำแหน่งที่คุณต้องการมากที่สุด รายชื่อหลักสูตรทบทวนทั้งหมด การศึกษาในโรงเรียนเศรษฐศาสตร์ การฝึกอบรมที่คุณเข้าร่วม

ขั้นตอนที่ 4

เช่นเดียวกับประวัติย่อทั้งหมด ในประวัติย่อของคุณสำหรับตำแหน่งหัวหน้าแผนก ให้ระบุประสบการณ์การทำงานของคุณตามลำดับเวลาย้อนกลับ โดยเริ่มจากงานล่าสุดของคุณ สะท้อนในเอกสารเฉพาะประเด็นที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมของคุณในแต่ละองค์กร ระบุเงื่อนไขที่คุณทำงาน ชื่อบริษัท ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง จำนวนคนในสังกัดของคุณ

ขั้นตอนที่ 5

จดทุกสิ่งที่เป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบของคุณและอธิบายสั้นๆ ถึงผลลัพธ์ของกิจกรรมของคุณ ใช้การประเมินเชิงปริมาณของผลการผลิตของคุณ หากคุณอายุมากกว่า 40 ปีและมีประสบการณ์มากมาย คุณอาจไม่ลงรายละเอียดเกี่ยวกับงานแรกของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากงานเหล่านี้ไม่สอดคล้องกับโปรไฟล์ที่คุณกำลังทำงานอยู่

ขั้นตอนที่ 6

คุณไม่สามารถอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับธุรกิจและมนุษย์ของคุณอย่างละเอียดได้ - เป็นที่ชัดเจนสำหรับทุกคนว่าคุณจะไม่เขียนสิ่งเลวร้ายเกี่ยวกับตัวคุณ คำแนะนำที่ดีที่สุดคือคำอธิบายกิจกรรมของคุณและรายการความสำเร็จของคุณ คุณสามารถพูดถึงระดับความสามารถในภาษาต่างประเทศเท่านั้น ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์สำหรับผู้จัดการเป็นข้อกำหนดเริ่มต้น ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงมันด้วยซ้ำ