ในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะมีคำถามที่ซับซ้อนหลายข้อ แม้แต่ผู้หางานที่มีประสบการณ์บางครั้งก็ไม่สามารถหาคำตอบที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว เพื่อที่จะตอบคำถามทุกข้อในลักษณะที่เป็นประโยชน์สำหรับตัวเอง จำเป็นต้องคาดการณ์ "หลุมพราง" ของผู้สัมภาษณ์ไว้ล่วงหน้า
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อตอบคำถามในการสัมภาษณ์ ให้บอกความจริงเสมอ ไม่ช้าก็เร็วกองกำลังรักษาความปลอดภัยหรือผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรจะไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความจริงทั้งหมดเมื่อพูดคุยกับอดีตผู้นำ ถ้าในเวลานั้นคุณเข้ารับตำแหน่งแล้ว นี่อาจเป็นเหตุผลที่นายจ้างต้องเลิกกับคุณ
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อตอบคำถามอย่ากลัวที่จะทำผิดพลาด จำไว้ว่าความประทับใจที่มีต่อผู้สมัครนั้นไม่ได้เกิดขึ้นจากคำตอบของคำถามเท่านั้น การประเมินยังดำเนินการบนพื้นฐานของลักษณะที่ปรากฏ คำแนะนำ และลักษณะท่าทาง
ขั้นตอนที่ 3
ในการสัมภาษณ์แทบทุกครั้ง จะมีคำถามเกี่ยวกับเหตุผลในการหางานใหม่ ในการตอบคำถาม ให้อ้างถึงการขาดโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ อย่าลืมอธิบายความสำเร็จของคุณในที่เดียวกัน และสังเกตว่าตอนนี้คุณพร้อมที่จะทำงานใหม่แล้ว
ขั้นตอนที่ 4
อย่าพูดถึงความไม่พอใจกับค่าจ้างในการหางานใหม่ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจสงสัยในการสื่อสารและทักษะทางวิชาชีพของคุณ ตอบคำถามนี้: "ขาดโอกาสในการทำงาน" นายจ้างมองในแง่บวกต่อผู้สมัครที่ต้องการเลื่อนขั้นในอาชีพ
ขั้นตอนที่ 5
คุณสามารถตั้งชื่อเหตุผลใดก็ได้ เพียงจำกฎข้อเดียว ไม่ว่าแรงจูงใจที่แท้จริงในการหางานใหม่จะเป็นอย่างไรก็ตาม อย่าพูดถึงหัวข้อความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาในระหว่างการสัมภาษณ์ ตอบถูกเสมอเกี่ยวกับอดีตผู้นำ
ขั้นตอนที่ 6
นายจ้างระมัดระวังผู้สมัครที่มีประสบการณ์การทำงานมานาน ในกรณีนี้ ให้ตอบว่าคุณไม่ต้องการที่จะกระจัดกระจายในรายได้ชั่วคราวและกำลังมองหาบริษัทที่คู่ควร การย้ายไปยังที่ใหม่ การมีลูก การเรียน ฯลฯ ก็เป็นเหตุผลที่ดีในกรณีนี้เช่นกัน ไม่ว่าในกรณีใด โปรดให้ความมั่นใจแก่ผู้จัดการที่มีศักยภาพว่าปัญหาเหล่านี้ได้รับการแก้ไขแล้ว และคุณพร้อมที่จะเริ่มงานใหม่
ขั้นตอนที่ 7
หากคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งที่นอกเหนือจากความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณ ให้เตรียมพร้อมสำหรับคำถามที่เหมาะสม บอกเราเกี่ยวกับความปรารถนาของคุณที่จะขยายขอบเขตอันไกลโพ้นและรับประสบการณ์ในด้านกิจกรรมใหม่ สิ่งนี้จะทำให้คุณเป็นคนที่อยากรู้อยากเห็นและมีศักยภาพในแง่ของการได้รับทักษะใหม่ ๆ นายจ้างจะขอบคุณสิ่งนี้
ขั้นตอนที่ 8
เมื่อตอบคำถามใด ๆ ในการสัมภาษณ์ พยายามแสดงความเคารพต่อคู่สนทนา ฟังให้จบ อย่าขัดจังหวะ ไม่พยายามพิสูจน์มุมมองของคุณไม่ว่าด้วยวิธีใดก็ตาม ข้อโต้แย้งทั้งหมดของคุณจะต้องมีพื้นฐานที่ดีและไม่ขัดแย้งกัน จำไว้ว่าคุณเป็นเพียงผู้หางาน มีผู้สมัครที่คู่ควรหลายรายที่สมัครตำแหน่งงานว่างนี้ และงานของคุณคือทำให้ดีที่สุด