การสัมภาษณ์กลุ่มกลายเป็นเรื่องปกติธรรมดาเมื่อทำการสรรหาพนักงาน ในระหว่างนั้น จะเห็นได้ในทันทีว่าผู้สมัครคนใดมีความกระตือรือร้นและสนใจในการจ้างงานมากกว่า
สัมภาษณ์กลุ่ม - เตรียมตัวอย่างไร?
คุณต้องเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์กลุ่มให้ละเอียดกว่าการสัมภาษณ์รายบุคคล ในการที่จะผ่านมันไปได้สำเร็จ คุณไม่เพียงต้องตอบคำถามของนายจ้างอย่างเชี่ยวชาญเท่านั้น แต่ยังต้องดำเนินการให้เร็วกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ ด้วย ซึ่งหมายความว่าจะแทบไม่มีเวลาให้ไตร่ตรอง เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา คุณต้องคิดหาคำตอบสำหรับคำถามที่อาจถามล่วงหน้าที่บ้าน
ส่วนใหญ่มักเกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพโดยเฉพาะในการสัมภาษณ์กลุ่ม ไม่เหมือนกับการประชุมแบบตัวต่อตัวกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล พวกเขาไม่ถามคำถามเกี่ยวกับงานอดิเรก ใบขับขี่ ฯลฯ การสัมภาษณ์ที่ดำเนินการกับผู้สมัครหลายคนกำหนดงานเฉพาะที่จำเป็นต้องทำให้เสร็จได้ดีกว่าและเร็วกว่าคนอื่น ดังนั้นจึงจำเป็นต้องศึกษาประวัติของบริษัทและเตรียมพร้อมสำหรับปัญหาที่ยุ่งยาก
อย่ามาสายสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ แต่อย่าปรากฏตัวเร็วกว่านี้มากนัก เวลาที่เหมาะสมคือสามถึงห้านาทีก่อนเริ่ม สิ่งนี้จะทำให้นายจ้างเข้าใจชัดเจนว่าคุณรู้จักคุณค่าของเวลาและของพวกเขาอย่างไร
อย่าลืมเกี่ยวกับรูปลักษณ์ สิ่งนี้สำคัญมากเช่นกัน ในบรรดาผู้สมัครที่แต่งกายด้วยชุดธุรกิจ คนที่แต่งตัวธรรมดาจะดูไร้ประโยชน์ นายจ้างจะสังเกตเห็นทันทีว่าคนอื่นเข้ามาสัมภาษณ์อย่างมีความรับผิดชอบมากขึ้น
วิธีปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์กลุ่ม
เมื่อสัมภาษณ์กับผู้สมัครคนอื่นๆ คุณต้องมีความกระตือรือร้นและมั่นใจ นายจ้างจะทราบสิ่งนี้อย่างแน่นอน เมื่อตั้งปัญหา คุณสามารถถามคำถามชี้แจง นี่จะแสดงให้เห็นว่า ประการแรก คุณสนใจในประสิทธิภาพที่ดีที่สุด และประการที่สอง คุณเข้าใจอย่างสมบูรณ์ว่ามันคืออะไร และประเด็นใดที่สามารถโต้เถียงและต้องการความเฉพาะเจาะจงมากขึ้น อย่ากลัวที่จะฟังว่าไม่มีประสบการณ์ ในทางตรงกันข้าม ยิ่งพนักงานมีความเป็นมืออาชีพมากเท่าใด งานที่เขาขอให้ตั้งก็จะยิ่งแม่นยำมากขึ้นเท่านั้น เมื่อนั้นเท่านั้นจึงจะสามารถทำสิ่งที่ผู้นำต้องการได้อย่างแท้จริง และไม่ต้องเสียสมาธิโดยการแก้ปัญหาของบุคคลที่สาม
เตรียมสมุดโน๊ตหรือออร์แกไนเซอร์และนำไปสัมภาษณ์ หากคุณจดงานที่ได้รับจากผู้สัมภาษณ์ คุณจะเติบโตในสายตาของพวกเขาทันที
ในการสัมภาษณ์กลุ่ม คุณต้องทำให้นายจ้างชัดเจนว่าคุณไม่ใช่แค่มืออาชีพ แต่รู้วิธีทำงานเป็นทีมด้วย ดังนั้น คุณไม่ควรโต้เถียงกับผู้สมัครคนอื่น หากคุณไม่เห็นด้วยกับพวกเขา รับฟังและเสนอวิธีแก้ปัญหาของคุณ และให้ผู้สัมภาษณ์ตัดสินใจเองว่าแนวทางใดถูกต้องและเป็นมืออาชีพมากที่สุด
ใจเย็นอย่าฟุ้งซ่านจากหัวข้อที่กำหนด หากคุณเป็นมืออาชีพ คุณไม่จำเป็นต้องยกยอนายจ้าง ความรู้และทักษะทั้งหมดของคุณจะแสดงอย่างสมบูรณ์ในระหว่างการสัมภาษณ์