ด้วยการพัฒนาความสัมพันธ์แบบทุนนิยมในรัสเซีย คนงานจำนวนมาก แม้กระทั่งผู้ที่มีรายได้คงที่ในรูปของค่าจ้าง ก็ได้พัฒนาความกลัวที่จะตกงาน เชื่อกันว่าการเสนองานจะไม่ถูกปฏิเสธ แต่มีบางครั้งที่คุณต้องทำเช่นนี้ด้วยเหตุผลใดก็ตาม คุณต้องกรอกการปฏิเสธของคุณให้ถูกต้องด้วย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในกรณีที่คุณหางานใหม่ ส่งเรซูเม่ของคุณไปยังนายจ้างหลายราย และแม้แต่มีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์หลายครั้ง เมื่อได้รับคำเชิญงานจำนวนหนึ่ง คุณไม่ควรกลัวที่จะปฏิเสธนายจ้างคนใดคนหนึ่ง นี่คือธุรกิจตามปกติและธุรกิจตามปกติ ท้ายที่สุด นายจ้างขอสงวนสิทธิ์ในการปฏิเสธคุณ ดังนั้นคุณจะไม่ถูกลิดรอนสิทธิ์นี้ โทรหาบริษัทเหล่านั้นที่คุณปฏิเสธข้อเสนอด้วยเหตุผลบางประการ ขอบคุณพวกเขาที่สละเวลาและแจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณได้ยอมรับข้อเสนอของบริษัทอื่นแล้ว คุณไม่จำเป็นต้องอธิบายว่าทำไมคุณถึงทำเช่นนี้ และคุณจะไม่ถูกขอให้ทำเช่นนั้น
ขั้นตอนที่ 2
เป็นการยากที่จะปฏิเสธงานที่เสนอหากคุณลงทะเบียนกับบริการจัดหางานว่าเป็นผู้ว่างงานและรับผลประโยชน์ กฎหมายจำกัดจำนวนการยกเลิกที่เสนอโดยบริการจัดหางาน หลังจากสองแบบอย่าง คุณอาจถูกกีดกันสถานะการว่างงานและผลประโยชน์ของคุณ หากคุณปฏิเสธที่จะทำงานในกรณีนี้ คุณสามารถอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่าตำแหน่งงานว่างที่เสนอนั้นไม่สอดคล้องกับการฝึกอบรมและประสบการณ์ทางวิชาชีพของคุณ นอกจากนี้ คุณสามารถเลือกไม่รับงานที่เสนอได้เนื่องจากไม่เป็นไปตามเงื่อนไขที่มีอยู่ในงานล่าสุดของคุณ หรือแนวทางระยะทางสำหรับแต่ละภูมิภาค ด้วยเหตุผลเหล่านี้ คุณไม่ต้องเสี่ยงที่จะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีสวัสดิการการว่างงาน
ขั้นตอนที่ 3
คุณอาจได้รับข้อเสนอสำหรับงานใหม่แม้ว่าองค์กรของคุณวางแผนที่จะลด จัดระเบียบใหม่ หรือวางแผนที่จะเปลี่ยนระบบค่าตอบแทน ซึ่งตามกฎแล้วจะเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในเงื่อนไขของสัญญา ที่นี่คุณมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธงานที่เสนอหากด้วยเหตุผลบางอย่างที่ไม่เหมาะกับคุณโดยระบุเหตุผลเหล่านี้ - ค่าจ้างที่ต่ำกว่า ความรับผิดชอบในงานใหม่ ฯลฯ หลังจากการปฏิเสธดังกล่าว คุณจะมีโอกาสทำงานในองค์กรนี้สำหรับอีกองค์กรหนึ่ง 2 เดือนและอุทิศให้พวกเขาหางานใหม่