เมื่อจ่ายโบนัสจากผลกำไรขององค์กร ผู้บริหารและนักบัญชีอาจมีคำถามจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการนี้ แต่กฎหมายในประเทศของเราให้คำตอบและคำอธิบายแก่แต่ละข้อ
จำเป็น
- - รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย
- - กำไร.
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
รางวัลแบ่งออกเป็นการผลิตและไม่ใช่การผลิต โบนัสการผลิตจะต้องกำหนดไว้ในข้อตกลงด้านแรงงานและส่วนรวมและในข้อกำหนดเกี่ยวกับโบนัสในองค์กร ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินนี้จะจ่ายเมื่อมีการบรรลุตัวชี้วัดด้านแรงงาน ซึ่งเป็นปัจจัยกระตุ้น
ขั้นตอนที่ 2
ตามมาตรา 252 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย โบนัสการผลิตถือว่าสมเหตุสมผลทางเศรษฐกิจและมุ่งเป้าไปที่การสร้างรายได้ให้กับบริษัท ในเรื่องนี้และตามมาตรา 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย การชำระเงินเหล่านี้เกิดจากค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนแรงงานและลดกำไรทางภาษี
ขั้นตอนที่ 3
โบนัสที่ไม่ใช่การผลิตเป็นแบบจ่ายครั้งเดียวและจ่ายตามเหตุการณ์เฉพาะ เช่น วันเกิด การชำระเงินดังกล่าวมีสองแหล่ง อันดับแรกคือกำไรสะสมสำหรับปีก่อนหน้า ประการที่สองคือกำไรของรอบระยะเวลารายงานซึ่งได้รับจากงานปัจจุบันของ บริษัท ดังนั้นค่าตอบแทนนี้จึงไม่ลดฐานภาษีสำหรับภาษีเงินได้
ขั้นตอนที่ 4
กำไรที่เหลืออยู่หลังจากชำระภาษีแล้วนั้นอยู่ที่การกำจัดของเจ้าขององค์กร หากมีการตัดสินใจจ่ายเบี้ยประกันภัยจากรายได้ประเภทนี้ จะต้องตกลงกันในที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นและระบุไว้ในรายงานการประชุม ในกรณีที่ผู้ก่อตั้งอยู่คนเดียวเขาคนเดียวทำการตัดสินใจดังกล่าวซึ่งจะต้องมีการเขียนขึ้นเป็นลายลักษณ์อักษร ในขณะเดียวกันก็มีการออกคำสั่งซึ่งระบุเงื่อนไขในการออกรางวัล
ขั้นตอนที่ 5
โดยทั่วไปการจ่ายโบนัสที่ไม่ได้ผลิตจะดำเนินการหลังจากสิ้นปีที่รายงานเมื่อมีการจัดทำงบการเงินประจำปีแล้ว บัญชี 84 ถูกหักจากบัญชี 99 ในการบัญชี จำนวนเบี้ยประกันภัยจะถูกผ่านรายการ: เดบิต 84 เครดิต 70 หากตัดสินใจชำระเงินจากกำไรของรอบระยะเวลารายงาน เดือน หรือไตรมาส การชำระเงินนี้หมายถึงค่าใช้จ่ายที่ยังไม่เกิดขึ้น เดบิตของบัญชี 91 "รายได้และค่าใช้จ่ายอื่น"
ขั้นตอนที่ 6
โบนัสรายได้พร้อมกับผลประโยชน์อื่น ๆ ของพนักงานขององค์กรต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เหตุผลนี้คืออนุวรรค 6 ของวรรค 1 ของมาตรา 208 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ถ้าพนักงานไม่ได้รับการสนับสนุนด้วยเงินจำนวนหนึ่ง แต่ด้วยของกำนัลซึ่งมีมูลค่าไม่เกิน 4,000 รูเบิลจะไม่ถูกหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ที่มูลค่าที่สูงขึ้นของของขวัญ ความแตกต่างจะรวมอยู่ในรายได้ของพนักงานซึ่งต้องเสียภาษี
ขั้นตอนที่ 7
หากคุณออกโบนัสที่ไม่ใช่การผลิตให้กับพนักงานที่ไม่ได้อยู่ในวันที่เงินเดือน แต่สำหรับเหตุการณ์เฉพาะ คุณต้องจ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาค้างชำระในวันที่คุณได้รับเงินจำนวนนี้จากธนาคาร หากโบนัสออกให้เป็นของขวัญ การชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะเกิดขึ้นในวันถัดไปหลังจากหักออกจากกำไรของพนักงาน