คนส่วนใหญ่ทำงานเพียงเพื่อการสึกหรอ โดยไม่รู้ว่าวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดเป็นอย่างไร พวกเขากลัวตกงานและทำงานเหมือนพ่อของคาร์โล หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน อย่าสิ้นหวัง มีทางออก คุณเพียงแค่ต้องทำความคุ้นเคยกับรหัสแรงงานอย่างละเอียด
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่พวกเราหลายคนต้องทนทุกข์ทรมานจากการทำงานหนักเกินไปในที่ทำงาน บางครั้งสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นแม้แต่เพราะคน ๆ หนึ่งได้รับน้อยเกินไปและถูกบังคับให้ทำงานในหลาย ๆ ที่พร้อมกันเพื่อให้แน่ใจว่าการดำรงอยู่ที่ดีสำหรับครอบครัวของเขา บ่อยครั้งที่พนักงานได้รับเงินเดือนที่มั่นคงและเพื่อไม่ให้เสียเงินเดือนไป ทำงานโดยไม่มีวันหยุดและวันหยุด หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งนี้ ให้รู้ว่ากฎหมายอยู่ข้างคุณ และคุณสามารถแก้ไขสถานการณ์ได้
ขั้นตอนที่ 2
กฎหมายแรงงานของประเทศของเรากำหนดให้มีความสัมพันธ์ที่เป็นทางการซึ่งอนุญาตให้ดำเนินการได้ มันเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลา นี่คือข้อมูลที่เป็นประโยชน์บางส่วนที่จะช่วยคุณปกป้องสิทธิ์ของคุณ
ขั้นตอนที่ 3
นายจ้างจำนวนมากใช้ประโยชน์จากการขาดความตระหนักรู้ในสัญญาจ้างงานกับเขา แต่เตือนว่าพวกเขามักจะต้องอยู่ดึก บางครั้งทำงานในวันหยุด เป็นผลให้พนักงานกลัวว่าจะถูกไล่ออกถูกคุมขังในที่ทำงานอย่างต่อเนื่อง แต่มีประเด็นสำคัญบางประการที่คุณควรทราบ
ขั้นตอนที่ 4
นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาได้ก็ต่อเมื่อได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรและคุณจะเขียนการอนุญาตดังกล่าวในแต่ละกรณีกระดาษหนึ่งแผ่นไม่เพียงพอสำหรับเวลาทำงานทั้งหมด นอกจากนี้ การทำงานล่วงเวลาก็มีขีดจำกัดของตัวเอง คือ ไม่เกิน 4 ชั่วโมงเป็นเวลาสองวันติดต่อกัน และไม่เกิน 120 ชั่วโมงต่อปี โปรดทราบว่าการจ่ายเงินสำหรับงานดังกล่าวในสองชั่วโมงแรกจะต้องมีขนาดอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของเงินเดือนของคุณ และในชั่วโมงถัดไปอย่างน้อยสองเท่า สำหรับประเภทของผู้ที่ต้องการการคุ้มครองทางสังคมที่เพิ่มขึ้น (ผู้พิการ ผู้หญิงที่มีเด็กอายุต่ำกว่า 3 ขวบ ฯลฯ) การทำงานล่วงเวลาจะสามารถทำได้ก็ต่อเมื่อไม่ได้ห้ามด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ
ขั้นตอนที่ 5
อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าคุณจะไม่ถูกพิจารณาว่าทำงานล่วงเวลาได้หากคุณทำงานเพียงสองสามชั่วโมงเพื่อทำธุรกิจให้เสร็จ นายจ้างรับทราบ แต่ไม่ได้สั่งให้คุณอยู่ในที่ทำงาน ทุกสิ่งทุกอย่างเกิดขึ้นจากความคิดริเริ่มส่วนบุคคลของคุณ สถานการณ์นี้ไม่สามารถนับเป็นการทำงานล่วงเวลาและไม่สามารถจ่ายได้