นักบัญชีเป็นผู้รับผิดชอบทางการเงิน ดังนั้นจึงมีข้อกำหนดพิเศษจำนวนหนึ่งซึ่งเขาต้องปฏิบัติตาม เนื่องจากข้อกำหนดพิเศษสำหรับนักบัญชีจะถูกกำหนดโดยหน่วยงานที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงในกรณีที่มีการละเมิดร้ายแรงในกิจกรรมขององค์กร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เลือกผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนักบัญชี โปรดติดต่อแผนกรักษาความปลอดภัยขององค์กรเพื่อตรวจสอบธุรกิจและคุณสมบัติส่วนบุคคลล่วงหน้าซึ่งพบโดยเขาในที่ทำงานก่อนหน้านี้ บริการรักษาความปลอดภัยจะทำการร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรที่นั่น นายจ้างบางรายระบุการนำเสนอลักษณะดังกล่าวในรายการข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งว่างของนักบัญชี หากคุณสมบัติที่นำเสนอโดยผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนั้นเป็นไปในเชิงบวกและข้อมูลเกี่ยวกับเขานั้นเป็นที่น่าพอใจ คุณสามารถจ้างเขาได้ แต่ในเงื่อนไขบางประการ
ขั้นตอนที่ 2
กำหนดระยะเวลาทดลองงานสูงสุดสำหรับนักบัญชีใหม่ ตามประมวลกฎหมายแรงงาน สำหรับผู้รับผิดชอบทางการเงิน อาจอยู่ได้นานถึง 6 เดือน ในช่วงเวลานี้ คุณจะสามารถกำหนดความเหมาะสมทางอาชีพและระดับความรับผิดชอบส่วนบุคคลของเขาได้
ขั้นตอนที่ 3
ตามมาตรา 59 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน คุณมีสิทธิที่จะทำสัญญาจ้างงานระยะยาวกับนักบัญชีได้ หากในช่วงทดลองงานนักบัญชีได้พิสูจน์ตัวเองว่าเป็นคนดี แต่ภายหลังเริ่มปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความรับผิดชอบที่น้อยลง คุณสามารถไล่เขาออกจากงานได้อย่างง่ายดายโดยพิจารณาจากสัญญาจ้างที่หมดอายุ และถ้าคุณจ้างหัวหน้าฝ่ายบัญชี เขาจะรายงานตรงต่อคุณ ดังนั้น มีเพียงคุณเท่านั้นที่สามารถไล่เขาออกได้
ขั้นตอนที่ 4
ระบุในสัญญาจ้างที่ร่างขึ้นตามประมวลกฎหมายแรงงานและหน้าที่ทั้งหมดของนักบัญชี ทำความคุ้นเคยกับผู้สมัครในตำแหน่งนี้ด้วยข้อตกลงและหลังจากลงนามภายใต้ข้อความของข้อตกลงแล้วให้ออกคำสั่งแต่งตั้ง ลำดับการนัดหมายจะต้องจัดทำขึ้นตามแบบฟอร์ม T-1 จำนวน 2 ชุด ภายในสามวันนับจากวันที่ประกาศคำสั่งให้ทำความคุ้นเคยกับบัญชีใหม่และนำใบเสร็จรับเงินเพื่อทำความคุ้นเคยจากเขา