ประวัติย่อเป็นเครื่องมือสำคัญในการนำเสนอทักษะและลักษณะบุคลิกภาพของคุณต่อผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างในตำแหน่งที่เหมาะสม จากประวัติย่อที่เขียนอย่างถูกต้อง ความประทับใจแรกของคุณถูกสร้างขึ้น นั่นคือเหตุผลที่มีความสำคัญและมีความรับผิดชอบในการเข้าหาประวัติย่อของคุณและหลีกเลี่ยงการใส่ย่อหน้าที่ไม่จำเป็น
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ความรู้สึกของอารมณ์ขัน. คุณสมบัตินี้เป็นของแต่ละคนเพราะทุกคนมีอารมณ์ขันของตัวเอง ดังนั้นการใช้สำนวนการ์ตูนต่าง ๆ ในประวัติย่อจึงเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนา
ขั้นตอนที่ 2
ประสบการณ์การทำงานที่ไม่จำเป็น อย่าทำให้เรซูเม่ของคุณยุ่งเหยิงด้วยงานแปลก ๆ ในด้านการทำงานที่ไม่ถูกต้อง ตัวอย่างเช่น ประสบการณ์การเป็นพนักงานเสิร์ฟไม่ได้เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนักบัญชีแต่อย่างใด
ขั้นตอนที่ 3
ผลตอบแทนที่ไม่เหมาะสม อย่าใส่รางวัลที่ไม่เหมาะสมในประวัติย่อของคุณสำหรับตำแหน่งที่คุณเลือก ตัวอย่างเช่น การชนะการประกวดความงามของเมืองไม่น่าจะมีบทบาทสำคัญในตำแหน่งว่างของผู้ปฏิบัติงานพีซี
ขั้นตอนที่ 4
ภาพถ่าย หากผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างไม่ได้ระบุข้อกำหนดเบื้องต้นในการแนบรูปถ่ายกับประวัติย่อ คุณก็ไม่ควรรวมไว้ในนั้น ภาพถ่ายที่ไม่จำเป็นสามารถกระตุ้นฟันเฟืองที่ไม่ได้สติจากนายจ้างที่อาจไม่ชอบผมสีแดงหรือผูกเน็คไทในภาพ ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวของกฎนี้คือตำแหน่งงานว่างในวิชาชีพสร้างสรรค์
ขั้นตอนที่ 5
ข้อมูลส่วนบุคคล. ข้อมูลใดๆ เกี่ยวกับความคิดเห็นส่วนตัว มุมมองทางศาสนา รสนิยมทางเพศ หรือความชอบทางการเมืองควรอยู่นอกเหนือขอบเขตของประวัติย่อและไม่รวมอยู่ในนั้น นอกจากนี้ ห้ามเผยแพร่หมายเลขประกันสังคมหรือข้อมูลธนาคารในประวัติย่อของคุณ
ขั้นตอนที่ 6
คำฟุ่มเฟือยฟุ่มเฟือย อย่าพยายามสร้างความประทับใจให้นายจ้างของคุณด้วยคำศัพท์ประวัติย่อของคุณ หลีกเลี่ยงการใช้คำที่มีขนาดใหญ่และคลุมเครือ เนื่องจากความชัดเจนเป็นสิ่งสำคัญในการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร
ขั้นตอนที่ 7
การตกแต่งที่แปลกใหม่ ฟอนต์แฟนซี กระดาษหอมหรือกระดาษสีสามารถเน้นย้ำถึงวิธีการที่ไม่สำคัญในการรับตำแหน่งงานว่าง และไม่ได้เน้นที่ทักษะพื้นฐานและลักษณะเฉพาะของผู้มีโอกาสเป็นพนักงาน แต่เน้นที่วัสดุที่มองเห็นได้