ใบสมัครลาพักร้อนเป็นเอกสารที่มีคำขอลาพักร้อนตามประเภทและระยะเวลาของพนักงาน วัตถุประสงค์ในการทำงานของใบสมัครที่เป็นปัญหาคือการเริ่มขั้นตอนการลางานให้กับพนักงาน ตามด้วยการออกคำสั่งอนุญาตให้ลา
จำเป็น
- - กระดาษ A4 1 แผ่น
- - ปากกา
- - รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
กฎหมายกำหนดให้แอปพลิเคชันทั้งแบบเขียนด้วยลายมือและแบบพิมพ์ดีด สิ่งสำคัญคือพนักงานต้องลงนาม อย่างไรก็ตาม มีองค์กรที่ยอมรับเฉพาะใบสมัครที่เขียนด้วยลายมือเพื่อประกอบการพิจารณา ตรวจสอบข้อมูลนี้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ขั้นตอนที่ 2
ใช้แผ่นรูปแบบ A4 ที่มุมบนขวาเขียนว่า: ถึงผู้อำนวยการทั่วไป (ต่อไปนี้ - ชื่อองค์กรของคุณจากนั้นนามสกุลและชื่อย่อของผู้อำนวยการ ตัวอย่างเช่น: "ถึงผู้อำนวยการทั่วไปของ Romashka LLC A. Ivanov " จาก (ต่อไปนี้ - ตำแหน่งนามสกุลและชื่อย่อของคุณ) …
คำว่า “application” เขียนด้วยอักษรตัวเล็กตรงกลางแผ่นงานใต้หัวเรื่อง
ขั้นตอนที่ 3
ข้อความของใบสมัครเขียนเต็มความกว้างของแผ่นงาน เยื้องในบรรทัดแรกด้วยอักษรตัวใหญ่ ตัวอย่างเช่น: "โปรดให้เวลาฉันพักร้อนอีกครั้งตั้งแต่ 23.02.2009 ถึง 08.03.2009"
ภายใต้ข้อความของแอปพลิเคชันจะต้องใส่วันที่ปัจจุบันและลายเซ็นของพนักงานที่มีการถอดรหัส (นามสกุลและชื่อย่อหากจำเป็น - ชื่อเต็มและนามสกุล)