ได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษา นักศึกษาต้องได้รับการฝึกงานในองค์กรที่มีตำแหน่งว่างที่สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญพิเศษ อาชีพที่เขากำลังศึกษาอยู่ สัญญาจ้างงานแบบกำหนดระยะเวลาต้องจัดทำขึ้นกับผู้เข้ารับการฝึกอบรมและต้องมีการร่างโครงการฝึกงาน
จำเป็น
ช่องว่างของเอกสารที่เกี่ยวข้อง เอกสารนักเรียน เอกสารบริษัท ปากกา ตราประทับองค์กร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
นักเรียนเขียนในชื่อบุคคลแรกขององค์กรเพื่อขอเข้ารับตำแหน่งเฉพาะในฐานะนักเรียนโดยระบุชื่อเต็มขององค์กร, นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของเอกสารในหัวของเอกสาร กรรมการของบริษัทตลอดจนข้อมูลของเขา รวมทั้งที่อยู่ของที่อยู่อาศัยและหมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ
ขั้นตอนที่ 2
หลังจากชื่อเอกสาร นักเรียนแสดงคำขอรับการยอมรับจากนักเรียน ระบุระยะเวลาของการฝึกงาน ลงลายมือชื่อและวันที่เขียนในใบสมัคร
ขั้นตอนที่ 3
พัฒนาการกระทำของข้อความผ่านช่วงฝึกหัดของนักเรียน โดยเขียนเงื่อนไขของโปรแกรมและลำดับของโปรแกรม ทำความคุ้นเคยกับเอกสารนี้กับลายเซ็น
ขั้นตอนที่ 4
สรุปสัญญาจ้างงานแบบกำหนดระยะเวลากับพลเมืองนั้น โดยคุณจะต้องจดระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ ระบุตำแหน่งที่นักเรียนมาทำงานให้คุณรวมถึงรายละเอียดทั้งหมดของเขา (นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล, ข้อมูลหนังสือเดินทาง, ที่อยู่) เขียน TIN, KPP, ชื่อองค์กรตามเอกสารส่วนประกอบ, ที่อยู่ของที่ตั้งขององค์กร, หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ ด้านหนึ่งในฐานะนายจ้าง หัวหน้าบริษัทลงนามในสัญญา โดยระบุตำแหน่ง นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุล อีกด้านหนึ่ง ในฐานะลูกจ้าง - นักศึกษาที่ได้รับการว่าจ้างจากนักศึกษา สัญญาถูกกำหนดหมายเลขและวันที่สรุป รับรองเขาด้วยตราประทับของบริษัท
ขั้นตอนที่ 5
ผู้อำนวยการองค์กรออกคำสั่งจ้างงานในรูปแบบ T-1 ชื่อบริษัท หมายเลขบุคลากร และวันที่เขียนไว้ที่ส่วนหัวของเอกสาร นอกจากนี้ยังกำหนดวันที่รับสมัครและวันที่เลิกจ้างซึ่งสอดคล้องกับวันที่กำหนดในสัญญาจ้างงานระยะยาว คำสั่งดังกล่าวลงนามโดยหัวหน้าองค์กรซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับของบริษัท ทำความคุ้นเคยกับเอกสารการบริหารกับลายเซ็นไม่เกินสามวันหลังจากสรุปสัญญา
ขั้นตอนที่ 6
ตามข้อตกลงร่วมกันระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง สัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาสามารถขยายออกไปได้โดยไม่มีกำหนดโดยการพิมพ์ข้อตกลงเพิ่มเติม รับรองด้วยตราประทับและลงนามทั้งสองฝ่าย