ในสภาพแวดล้อมที่อัตราเงินเฟ้อคงที่และราคาที่สูงขึ้น การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างที่สมส่วนดูเหมือนเป็นเรื่องปกติ แต่นายจ้างไม่ค่อยรีบร้อนที่จะแยกส่วนกับเงิน นั่นคือเหตุผลที่คำถามเกิดขึ้นสำหรับคนงานจำนวนมาก: ทำอย่างไรจึงจะได้ค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับแรงงานของพวกเขา?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ทำงานอย่างมีสติ พยายามทำงานด้านการผลิตให้ดีที่สุด แต่ให้อยู่ในกรอบเวลาทำงาน การศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้แสดงให้เห็นว่าคนที่ทำงานจนดึกไม่ได้ถูกมองว่าเป็นพนักงานที่ประสบความสำเร็จ แต่เป็นดัมเบลล์ที่มีความไม่สมบูรณ์และ "หาง" มากมาย
ขั้นตอนที่ 2
เตือนหัวหน้าของคุณบ่อยๆ และบอกพนักงานเกี่ยวกับชัยชนะของคุณในหน้างาน ทำอย่างรอบคอบ ตรงประเด็น และไม่จริงจังจนเกินไป
ขั้นตอนที่ 3
เลือกช่วงเวลาที่เหมาะสมเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือน ช่วงเวลาดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากความสำเร็จครั้งสำคัญในที่ทำงานของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขานำผลกำไรที่จับต้องได้มาสู่นายจ้างหรือประหยัดเงินของเขา
ขั้นตอนที่ 4
อย่าลังเลที่จะพูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือน ความอ่อนน้อมถ่อมตนต้องถูกละทิ้ง ท้ายที่สุด คุณกำลังพยายามรักษาความมั่งคั่งทางวัตถุสำหรับตัวคุณเองและครอบครัว นอกจากนี้ ค่าจ้างไม่ใช่ของขวัญจากนายจ้างของคุณ แต่เทียบเท่ากับค่าแรงของคุณ
ขั้นตอนที่ 5
หากเจ้านายของคุณไม่รีบร้อนที่จะพูดคุยเรื่องการเพิ่มค่าจ้างกับนายจ้าง ให้จับช่วงเวลาที่ดีที่สุดเพื่อดำเนินการโดยตรง ตัวอย่างเช่น หากคุณอยู่ในสำนักงานของผู้อำนวยการเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับการจ่ายเงินให้พนักงานคนอื่น พูดติดตลกว่า "เป็นเรื่องดีที่พนักงานเหล่านี้ได้รับการชื่นชม …"
ขั้นตอนที่ 6
หากคุณมั่นใจว่าตัวเองมีค่าในที่ทำงานและกลัวการสูญเสีย ให้ลองแกล้งทำเป็น บอกเจ้านายของคุณว่าคุณได้รับการเสนองานอื่น บอกพวกเขาว่าคุณสนุกกับการทำงานที่นี่และไม่ต้องการออกจากบริษัทที่มีการลงทุนงานมากมาย แต่เงินเดือนที่เสนอนั้นสูงเป็นสองเท่าของที่มีอยู่ อย่างไรก็ตาม โยน "เป็ด" ทิ้งให้ตัวเองมีทางหนี