ระหว่างช่วงทดลองงาน ลูกจ้างและนายจ้างมองกันอย่างใกล้ชิดและประเมินโอกาสในการร่วมมือร่วมกัน ในเวลาเดียวกัน ผู้ถูกทดลองมักจะอยู่ในสถานการณ์ที่เสียเปรียบและทำผิดพลาดมากมาย เนื่องจากการที่เขาถูกปฏิเสธงาน อย่างไรก็ตามสามารถหลีกเลี่ยงได้ง่าย
เราจะแก้ไขข้อผิดพลาดโดยใช้ตัวอย่างของอาสาสมัครบางคนที่ท้ายที่สุดไม่ได้รับการว่าจ้าง
บทบัญญัติเกี่ยวกับช่วงทดลองงานระบุไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน - ความรู้ดังกล่าวจะช่วยให้คุณสามารถปกป้องสิทธิของคุณในระหว่างช่วงทดลองงานและหลังจากนั้น แน่นอนว่ามีแง่มุมส่วนบุคคลและลำดับความสำคัญของเจ้านายในเรื่องเหล่านี้ แต่ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายจะช่วยให้คุณมั่นใจในความปลอดภัยมากขึ้น
คุณเข้ารับการทดสอบในช่วงทดลองงาน แต่ไม่ได้รับแจ้งเกี่ยวกับชั่วโมงทำงาน เวลาพักกลางวัน และเรื่องอื่นๆ ใช่ไหม ถามตัวเองว่าควรมาทำงานกี่โมงและที่ไหนที่คุณสามารถดื่มชาได้ เวลาไหนที่คุณสามารถถามคำถามกับเจ้านายได้ และเมื่อไหร่จะดีกว่าที่จะไม่เข้าไปยุ่ง ความอยากรู้ดังกล่าวจะไม่ฟุ่มเฟือย เพราะทุกองค์กรมีความแตกต่างกัน (บางคนจัดประชุมในตอนเช้า บางคนตอนสิ้นวัน และอื่นๆ)
หากคุณเคยทำงานที่ไหนสักแห่งมาก่อนอุปกรณ์ คุณไม่ควรนำขั้นตอนปกติมาไว้ในองค์กรใหม่ การแสดงความไม่พอใจกับการจัดระเบียบงานหรือทัศนคติของผู้บังคับบัญชาต่อผู้ใต้บังคับบัญชาจะไม่เพิ่มคะแนนให้กับคุณ แต่ลดโอกาสในการได้งานประจำ ด้วยความคิดเห็นของคุณ คุณจะนำความไม่ลงรอยมาสู่ทีมที่พัฒนามาอย่างดี และสิ่งนี้จะไม่ทำให้พนักงานหรือเจ้านายพอใจ หากหลายสิ่งหลายอย่างไม่เหมาะกับคุณ จะเป็นการดีกว่าถ้าคุณสรุปเองและทำความคุ้นเคยกับคำสั่งใหม่หรือเลิกโดยไม่ต้องรอให้สิ้นสุดช่วงทดลองงาน
บางทีงานนี้อาจไม่น่าสนใจสำหรับคุณ และคุณจะต้องทำงานเพื่อเงินเท่านั้น พึงตระหนักว่านายจ้างเห็นสิ่งเหล่านี้ทันที และพนักงานดังกล่าวมักไม่ได้รับการว่าจ้าง "เป็นการถาวร" ดังนั้น พยายามค้นหาสิ่งที่น่าสนใจสำหรับตัวคุณเองในงานของคุณ เจาะลึกความแตกต่าง และถามเพื่อนร่วมงานของคุณว่าพวกเขาชอบอะไรเกี่ยวกับงานของพวกเขา บางทีมันอาจจะเป็นแรงบันดาลใจให้คุณเช่นกัน นายจ้างสนใจพนักงานที่มีความสามารถและต้องการทำงานเป็นหลัก
เข้าใจว่ามือใหม่มักทำผิดพลาดและเตรียมพร้อมที่จะรับผิดชอบต่อความผิดพลาดของคุณ สิ่งที่สำคัญที่สุดคืออย่าโทษผู้อื่นแต่ต้องยอมรับข้อบกพร่องของคุณอย่างตรงไปตรงมา สิ่งนี้จะทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่ชนะทันที เพราะคนที่ซื่อสัตย์และมีความรับผิดชอบมักจะถูกยกย่องอย่างสูงเสมอ นอกจากนี้ ความผิดพลาดเป็นอีกก้อนกรวดในกระปุกออมสินแห่งประสบการณ์ และนี่คือการซื้อกิจการอันมีค่า เราสรุป: ข้อผิดพลาดมากขึ้น - ประสบการณ์มากขึ้น
คุณเป็นมือใหม่ และคุณไม่รู้อะไรมาก แม้แต่ในเรื่องเล็กน้อย ดังนั้นให้ถามคนอื่นเกี่ยวกับเรื่องนี้ พนักงานที่ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญยินดีที่จะช่วยคุณปรับตัวเข้ากับสถานที่ใหม่ของคุณ คุณอาจต้องทำงานกับภาพตัดปะมานานกว่าหนึ่งปี ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะเริ่มสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรกับพวกเขาทันที ท้ายที่สุด คุณไม่ได้อยู่แนวหน้า แต่อยู่ในทีมในอนาคตของคุณ
เสียงเพลงดังจากผู้พูด การแต่งกายผิดปกติ การของานบ่อย หรือมาสายซ้ำๆ ในช่วงทดลองงานอาจเป็นสาเหตุของการเลิกจ้างได้ สำหรับเจ้านายของคุณ งานคือที่ที่ทุกคนควรทำงานและไม่มีอะไรอื่น หากสิ่งนี้กลายเป็นความเชื่อมั่นของคุณ คุณจะมีอาชีพการงานแน่นอน