หน้าที่หลักของข้อตกลงร่วมซึ่งสรุปไว้ระหว่างนายจ้างและกลุ่มลูกจ้างขององค์กรคือการประคับประคองในพระราชบัญญัตินี้เกี่ยวกับสิทธิทางสังคมและแรงงานของคนงาน เพื่อหลีกเลี่ยงการละเมิดสัญญาจ้าง จำเป็นต้องจัดทำขึ้นเพื่อให้ภาระหน้าที่ของฝ่ายบริหารและทีมงานเป็นไปได้และเป็นไปตามบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เงื่อนไขของการปฏิบัติตามบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานเป็นการรับประกันว่าทั้งทีมและผู้บริหารจะไม่ละเมิดข้อตกลงร่วมกันที่ร่างขึ้น การละเมิดหลักที่พบในข้อความของข้อตกลงร่วมคือประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจัดเวลาทำงานและเวลาพักผ่อนโดยตรงในสนาม นี่เป็นเพราะการใช้ข้อตกลงด้านภาษีของอุตสาหกรรม
ขั้นตอนที่ 2
บ่อยครั้งในข้อตกลงร่วม คุณสามารถดูเงื่อนไขการชำระเงินค่าชดเชยสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ ในขณะเดียวกัน นี่เป็นการละเมิดศิลปะโดยตรง 124 ทีซี. ปรากฎว่าการปฏิเสธทางกฎหมายอย่างสมบูรณ์ในการให้ค่าชดเชยขัดแย้งกับข้อตกลงร่วมในปัจจุบันและบังคับให้นายจ้างละเมิดแม้ว่าเขาจะปฏิบัติตามบรรทัดฐานทางกฎหมายที่มีอยู่
ขั้นตอนที่ 3
การละเมิดกฎหมายคือการปฏิเสธที่จะจ่ายค่าล่วงเวลาที่ทำงานโดยผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน ในกรณีที่พวกเขาไม่ได้รับการลาเพิ่มเติมสำหรับชั่วโมงทำงานที่ไม่ปกติ สิ่งนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าการทำงานล่วงเวลาไม่ได้รับการชดเชยจากนายจ้าง แต่อย่างใดซึ่งเป็นการละเมิดสิทธิแรงงานของคนงานประเภทนี้โดยตรง
ขั้นตอนที่ 4
บรรทัดฐานที่กำหนดไว้ในข้อตกลงร่วมซึ่งหากจำเป็น ฝ่ายบริหารมีสิทธิ์ที่จะให้พนักงานมีส่วนร่วมในการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ไม่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานเช่นกัน ปรากฎว่าฝ่ายบริหารมีสิทธิ์ที่จะหันเหความสนใจของพนักงานจากการพักผ่อนที่สมควรได้รับในเวลาใดก็ได้ที่พวกเขาต้องการ แต่ในขณะเดียวกันกรณีดังกล่าวทั้งหมดมีการกำหนดไว้ในศิลปะอย่างเคร่งครัด 113 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มันแสดงรายการกรณีพิเศษที่ผู้คนสามารถคัดเลือกให้ทำงานในวันหยุดได้
ขั้นตอนที่ 5
เพื่อแยกความขัดแย้งดังกล่าวกับกฎหมายเมื่อเขียนข้อตกลงร่วมให้ความสนใจเป็นพิเศษกับปัญหาการทำงานและระบอบการปกครองส่วนที่เหลือให้ลดชั่วโมงการทำงานสำหรับประเภทของพนักงานที่กำหนดไว้ในกฎหมายแรงงาน พิจารณาความเป็นไปได้ในการแบ่งวันทำงานออกเป็นส่วนๆ ของคนงานบางประเภท จำกัดกลุ่มคนที่อาจเกี่ยวข้องกับการทำงานล่วงเวลา วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด มาตรการเหล่านี้จะช่วยให้คุณปฏิบัติตามสัญญาจ้างงานและปฏิบัติตามกฎหมาย