สถานการณ์ในตลาดแรงงานในปัจจุบันกำลังมีการเปลี่ยนแปลง อาชีพบางอาชีพยังคงเป็นที่ต้องการ ในขณะที่บางอาชีพก็ค่อยๆ สูญเสียความต้องการไป ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษามักจะต้องเลือกงานที่ไม่ได้อยู่ในความเชี่ยวชาญพิเศษที่พวกเขาได้รับการสอนมาหลายปี อาชีพใดที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปัจจุบัน?
ในความเห็นของผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในบริษัทจัดหางาน ยังคงมีความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการขายและผู้จัดการที่มีคุณสมบัติสูงในรัสเซีย แต่สำหรับนักกฎหมายและนักเศรษฐศาสตร์ที่สำเร็จการศึกษาจำนวนมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาจากมหาวิทยาลัยหลายแห่งที่มีโปรไฟล์หลากหลาย ทุกวันนี้การหางานที่ดีทำได้ยากขึ้นเรื่อยๆ
แน่นอนว่าระดับการฝึกอบรมและคุณสมบัติของผู้สมัครมีความสำคัญอย่างยิ่ง ไม่เป็นความลับที่การศึกษาระดับอุดมศึกษาไม่สามารถตอบสนองความต้องการของเวลาได้เสมอไป บ่อยครั้งที่คุณภาพการศึกษาที่ผู้สำเร็จการศึกษาได้รับนั้นเป็นที่ต้องการอย่างมาก มีหลายกรณีที่ผู้นำของโครงการที่เป็นนวัตกรรมใหม่ต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ เช่น การศึกษากฎหมายขั้นพื้นฐานหรือการศึกษาด้านการก่อสร้าง แล้วฝึกอบรมพวกเขาใหม่ในระหว่างปฏิบัติหน้าที่
สถานการณ์ในภาคเศรษฐกิจกำลังพัฒนานั้นซับซ้อนโดยข้อเท็จจริงที่ว่าตลาดแรงงานกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญที่มุ่งเน้นอย่างแคบอย่างชัดเจน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วิศวกรหรือผู้เชี่ยวชาญในสาขาวัสดุศาสตร์ ตัวอย่างเช่น ความสนใจที่เพิ่มขึ้นในนาโนเทคโนโลยีในภาคส่วนต่างๆ ของเศรษฐกิจของประเทศนั้นแทบจะไม่ได้นำมาพิจารณาในมหาวิทยาลัยสมัยใหม่เลย และในปัจจุบันจำเป็นต้องมีบุคลากรที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยีชั้นสูง
ความต้องการของตลาดแรงงานส่วนใหญ่ถูกกำหนดโดยโครงสร้างเศรษฐกิจรัสเซียในปัจจุบัน ตราบใดที่พื้นฐานของกิจกรรมทางเศรษฐกิจคือการซื้อและขายในทุกรูปแบบ หัวหน้าฝ่ายการตลาด ผู้เชี่ยวชาญด้านการขาย ตัวแทนประกันภัย ตัวแทนขายของบริษัทจะยังคงเป็นที่ต้องการ
การพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัลทำให้ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านไอที โปรแกรมเมอร์ วิศวกร และช่างเทคนิคมีความต้องการสูง ในด้านการตั้งค่าระบบการสื่อสารและเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ ในด้านกิจกรรมเหล่านี้ ผู้สมัครที่สามารถติดตามการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในด้านเทคโนโลยีจะได้รับประโยชน์
ผู้ที่อยู่ในช่วงเริ่มต้นของอาชีพการงานในอนาคตของพวกเขาในวันนี้จำเป็นต้องเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าตลอดชีวิตของพวกเขาพวกเขาจะต้องฝึกฝนใหม่ ปรับปรุงคุณสมบัติของพวกเขา และเชี่ยวชาญในวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง เฉพาะกลวิธีดังกล่าวเท่านั้นที่จะช่วยให้เราปรับตัวเข้ากับตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงแบบไดนามิกได้