บริษัทส่วนใหญ่จำเป็นต้องมีการแนะนำงาน พวกเขามีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการมีปฏิสัมพันธ์ใกล้ชิดกับผู้คน ได้แก่ แม่บ้าน พี่เลี้ยง คนขับรถ กุ๊ก หมอนวด ฯลฯ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากต้องการรับคำแนะนำจากนายจ้างที่แท้จริง คุณต้องแจ้งเขาว่าคุณจะลาออก ควรทำอย่างระมัดระวังเพื่อไม่ให้ขุ่นเคืองเจ้านาย เริ่มการสนทนาที่คุณกำลังวางแผนที่จะขยายประสบการณ์การทำงาน ลองทำตัวเองในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือเพียงแค่หยุดพักจากการทำงาน อย่าบอกเขาว่าคุณไม่พอใจกับเงินเดือนหรือสภาพการทำงานของคุณ ในกรณีนี้ จะเป็นการยากที่จะได้รับคำแนะนำในเชิงบวก
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อคุณได้เตรียมเจ้านายของคุณสำหรับการลาออกแล้ว ให้เริ่มพูดถึงผู้อ้างอิง ถ้าเจ้านายของคุณไม่มีเวลาเขียน ให้ทำเอง เขียนเกี่ยวกับทักษะและความสามารถทางวิชาชีพของคุณ ระยะเวลาที่คุณทำงานในบริษัท ผลงานที่คุณประสบความสำเร็จในช่วงเวลานี้ ส่งอีเมลคำแนะนำถึงผู้กำกับ ขอให้พวกเขาอ่านและแสดงความคิดเห็นในสิ่งที่เขียน เป็นไปได้มากว่าเขาจะเพิ่มบางสิ่งจากตัวเขาเอง หลังจากนั้นให้พิมพ์จดหมายและนำไปลงนาม
ขั้นตอนที่ 3
ไม่จำเป็นต้องรับคำแนะนำเป็นลายลักษณ์อักษร นายจ้างหลายคนชอบที่จะพูดคุยกับอดีตเจ้านายของตนด้วยตนเอง ก่อนที่จะให้หมายเลขโทรศัพท์ของเขาต้องแน่ใจว่าได้ขออนุญาต หากผู้อำนวยการไม่อยู่ในอารมณ์ที่จะพูดคุย ให้ติดต่อรองของคุณหรือพนักงานที่เกี่ยวข้องกับคุณอย่างใกล้ชิดในกระบวนการทำงาน
ขั้นตอนที่ 4
โดยปกตินายจ้างจะขอคำแนะนำจากงานล่าสุด หากไม่สามารถติดต่อกับฝ่ายบริหารได้ หรือเหตุผลที่ออกจากงานไม่เป็นไปในเชิงบวกทั้งหมด โปรดติดต่อเจ้านายคนสุดท้ายเพื่อขอความคิดเห็น สำหรับสิ่งนี้จำเป็นต้องติดต่อกับสถานีหน้าที่ก่อนหน้า จำไว้เสมอและอย่าลืมแสดงความยินดีกับผู้อำนวยการในวันหยุดและวันเกิดของเขา จะไม่ต้องการความพยายามจากคุณ แต่จะสร้างชื่อเสียงที่ดี