วิธีรับงานคืน

สารบัญ:

วิธีรับงานคืน
วิธีรับงานคืน

วีดีโอ: วิธีรับงานคืน

วีดีโอ: วิธีรับงานคืน
วีดีโอ: ขับ Bolt (โบลท์) รับงานจริง ขั้นตอนการรับ- ส่งผู้โดยสาร หารายได้พิเศษ หลังเลิกงาน ล่าสุด! 2024, เมษายน
Anonim

หากคุณถูกไล่ออกตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง และคุณไม่เห็นด้วยในเรื่องนี้ ในบางกรณี งานนั้นสามารถคืนและชดเชยได้ตลอดระยะเวลาที่บังคับให้หยุดทำงาน เมื่อยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานฝ่ายเดียว นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ทั้งหมดและจัดทำเอกสารทั้งหมดตามข้อกำหนดของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

วิธีรับงานคืน
วิธีรับงานคืน

จำเป็น

  • -คำแถลง
  • -สำเนาเอกสารที่คุณถูกไล่ออกหรือเลิกจ้าง
  • - สมุดงานและสำเนา

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

นายจ้างสามารถยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานด้วยความคิดริเริ่มของตนเองได้ในกรณีที่กฎหมายแรงงานกำหนดไว้ หากพนักงานไม่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ละเมิดระเบียบวินัย สูญเสียความมั่นใจซึ่งใช้กับผู้รับผิดชอบทางการเงินเท่านั้น เปิดเผยความลับอย่างเป็นทางการ

ขั้นตอนที่ 2

ในทุกกรณีของการบอกเลิกสัญญาจ้างโดยนายจ้าง การละเมิด การตำหนิเป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมการลงโทษ ต้องมีคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ฝ่าฝืน เอกสารทั้งหมดลงนามโดยคณะกรรมการที่สร้างขึ้นเพื่อพิจารณาการละเมิดนี้และผู้ฝ่าฝืน หากไม่ดำเนินการตามขั้นตอนนี้ก่อนการเลิกจ้าง การเลิกจ้างถือว่าผิดกฎหมาย

ขั้นตอนที่ 3

สตรีมีครรภ์ไม่สามารถถูกไล่ออกได้ในกรณีที่มีการสำรองที่สถานประกอบการ ผู้หญิงที่มีเด็กอายุต่ำกว่าสามปี แม่หรือพ่อเลี้ยงเดี่ยว; ผู้ปกครองที่มีลูกหลายคน พนักงานลาป่วยหรือลาพักร้อน นายจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับข้อเท็จจริงนี้สองเดือนก่อนการเลิกจ้างและเสนองานในแผนกอื่นหรือในสาขาพิเศษอื่น จ่ายค่าเผื่อการลดหย่อนเป็นเวลาสองเดือนในจำนวนรายได้เฉลี่ย หากผู้ถูกเลิกจ้างลงทะเบียนกับศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงานและไม่สามารถหางานได้ภายในสองเดือน นายจ้างจะถูกบังคับให้จ่ายเงินสำหรับการเลิกจ้างในเดือนที่สาม

ขั้นตอนที่ 4

หากบริษัทถูกเลิกกิจการ พนักงานทุกคนจะถูกเลิกจ้างโดยไม่มีข้อยกเว้น ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ในประเภทใด ทั้งหมดจะได้รับผลประโยชน์ซ้ำซ้อน นี่เป็นกรณีเดียวที่ไม่สามารถคืนงานได้และไม่มีใครสามารถบังคับให้นายจ้างเปิดกิจการอีกครั้ง

ขั้นตอนที่ 5

ในกรณีอื่นๆ หากคุณคิดว่าคุณตกงานอย่างผิดกฎหมายและไม่เป็นธรรม ให้ยื่นคำร้องต่อศาล ต่อพนักงานตรวจแรงงาน ต่อสำนักงานอัยการ หลังจากพิจารณาใบสมัครของคุณและสอบสวนการเลิกจ้างหรือเลิกจ้างแล้ว คุณอาจได้รับสถานะกลับคืนสู่ที่ทำงานของคุณ

ขั้นตอนที่ 6

นายจ้างจะถูกบังคับให้ทำเช่นนี้ หากเขาไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจ ค่าปรับทางปกครองจำนวนมากจะถูกเรียกเก็บจากเขาและจะมีการเปิดคดีเพื่อดำเนินคดีทางอาญา