เรซูเม่ที่ส่งให้นายจ้างเป็นก้าวแรกสู่การจ้างงาน ขึ้นอยู่กับความถูกต้องและชัดเจนว่าผู้สรรหาจะเชิญคุณเข้าร่วมการประชุมหรือไม่และคุณจะได้งานในอนาคตหรือไม่
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ที่จุดเริ่มต้นของเรซูเม่ของคุณ ระบุตำแหน่งที่ต้องการ ต้องตรงกับชื่อตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจทุกประการ หากภูมิหลังทางวิชาชีพของคุณแนะนำโอกาสในการสมัครหลายตำแหน่ง ให้เขียนประวัติย่อสำหรับตำแหน่งแต่ละตำแหน่ง มิฉะนั้น นายจ้างจะรู้สึกว่าคุณไม่สนใจใครที่คุณทำงานด้วย
ขั้นตอนที่ 2
เรซูเม่คือการนำเสนอด้วยตนเอง ดังนั้น เรซูเม่จึงควรมีโครงสร้างที่สมเหตุสมผลและรูปแบบการนำเสนอที่เข้าใจได้ชัดเจน ใน "ส่วนหัว" ระบุข้อมูลของคุณ - นามสกุลเต็ม ชื่อ นามสกุลและวันเดือนปีเกิด อย่าลืมใส่ข้อมูลติดต่อที่ถูกต้องในที่ที่สามารถติดต่อคุณได้
ขั้นตอนที่ 3
สถาบันการศึกษาตรงบริเวณสถานที่สำคัญในประวัติย่อ ระบุชื่อเต็มของมหาวิทยาลัย วันที่สำเร็จการศึกษา คณะ ชื่อสาขาวิชาพิเศษ การมีการศึกษาเพิ่มเติมจะเป็นข้อดีเพิ่มเติมและจะสะท้อนถึงความปรารถนาของคุณที่จะได้รับความรู้ใหม่และการเติบโตทางวิชาชีพ
ขั้นตอนที่ 4
เขียนชื่อเต็มขององค์กรที่คุณเคยทำงานในช่วง 7-10 ปีที่ผ่านมาและระบุความรับผิดชอบที่คุณทำโดยสังเขป ในการอธิบายประสบการณ์การทำงาน ให้ยึดติดกับค่าเฉลี่ยสีทอง - คำอธิบายที่สั้นเกินไปจะไม่ให้แนวคิดเกี่ยวกับความรับผิดชอบที่คุณทำ และรายละเอียดมากเกินไปสามารถเปลี่ยนประวัติย่อเป็นเรียงความได้
ขั้นตอนที่ 5
สิ่งใดก็ตามที่ไม่รวมอยู่ในส่วนหลัก แต่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เสนอ โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม เช่น ปริญญาด้านภาษา ความรู้โปรแกรมพิเศษ ประกาศนียบัตรวิชาชีพ
ขั้นตอนที่ 6
โปรดจำไว้ว่าประวัติย่อเป็นเอกสารทางธุรกิจ ดังนั้นอย่าใช้แบบอักษรที่แปลกใหม่และสีสันสดใส รักษาประวัติย่อของคุณให้สอดคล้องกับตัวแบ่งย่อหน้าและระยะห่างบรรทัดที่เหมาะสม
ขั้นตอนที่ 7
เขียนให้ถูกต้อง การไม่มีข้อผิดพลาดในประวัติย่อแสดงถึงความสามารถในการระบุความคิดของคุณอย่างชัดเจน หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณวาดเอกสารถูกต้องหรือไม่ ให้ขอให้เพื่อนและคนรู้จักของคุณค้นหาและแก้ไขข้อผิดพลาด