ผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งจบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาต้องใช้เวลามากในการปรับตัวให้เข้ากับคุณภาพใหม่ของคนทำงานแทนเขา เขาต้องเอาชนะช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับตัวเอง
จำเป็น
ความรับผิดชอบ ความปรารถนาที่จะได้รับประสบการณ์และทักษะ การควบคุมตนเอง แนวทางปรัชญาสู่ความล้มเหลว
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เพิ่งเริ่มทำงานในความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณ สังเกตความแตกต่างที่มีอยู่ระหว่างทฤษฎีและการปฏิบัติด้วยตนเอง ยิ่งคุณเข้าใจสิ่งนี้ได้เร็วเท่าไหร่ คุณก็จะคุ้นเคยกับรายละเอียดเฉพาะของงานได้ง่ายขึ้นเท่านั้น แนวทางที่คุณได้เรียนรู้ในการฝึกอบรมของวิทยาลัยนั้นไม่สอดคล้องกับการปฏิบัติจริงเสมอไป
ขั้นตอนที่ 2
พิจารณาสมาชิกในทีมทั้งหมดที่คุณต้องการโต้ตอบด้วยอย่างใกล้ชิด ในหมู่พวกเขาอาจจะมีผู้ที่ทำงานในองค์กรมาเป็นเวลานาน ขอให้พวกเขาช่วยคุณเกี่ยวกับปัญหาบางอย่าง เพื่อให้คุณได้รับความรู้เชิงปฏิบัติที่จำเป็น รวมทั้งปรับให้เข้ากับทีมใหม่สำหรับคุณได้อย่างรวดเร็ว เพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์สามารถเป็นที่ปรึกษาให้กับคุณได้ ซึ่งจะส่งผลดีต่อความสัมพันธ์และผลงานของคุณ
ขั้นตอนที่ 3
อย่าคำนึงถึงการโจมตีเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นในส่วนของเพื่อนร่วมงานของคุณ นี่คือวิธีการทดสอบคนใหม่ที่สามารถเกิดขึ้นได้ เปลี่ยนสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ให้เป็นเรื่องตลกหรือเพิกเฉยต่อเพื่อนร่วมงานที่หมกมุ่น หากพวกเขาไม่ได้รับการตอบสนองที่ต้องการจากคุณ ผู้กระทำความผิดก็จะล้าหลัง เมื่อเวลาผ่านไป เมื่อประสบความสำเร็จในงานของคุณ คุณจะมีน้ำหนักบางอย่างในทีม คุณจะเริ่มเป็นที่เคารพนับถือ
ขั้นตอนที่ 4
สำรวจประเพณีของกลุ่ม สิ่งนี้จะช่วยคุณหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจ การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ในการทำงานที่เป็นที่ยอมรับ คุณจะสามารถเข้าร่วมทีมได้อย่างรวดเร็ว การเป็นส่วนหนึ่งของมัน คุณจะรู้สึกมั่นใจในการกระทำของคุณมากขึ้น นอกจากนี้ ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถแสดงไม่เพียงแต่ความเป็นมืออาชีพ แต่ยังแสดงคุณสมบัติส่วนตัวของคุณด้วย
ขั้นตอนที่ 5
โปรดทราบว่าความผิดพลาดของคุณเป็นเรื่องปกติ ขาดทักษะการปฏิบัติที่เพียงพอ คุณจะไม่มีภูมิคุ้มกันต่อการตัดสินใจที่ผิดพลาด ในกรณีที่เกิดข้อผิดพลาด ให้สรุปผลและพิจารณาถึงประสบการณ์ในการทำงานต่อไป พิจารณาประสบการณ์ของผู้อื่นทุกครั้งที่ทำได้ สิ่งนี้มีประโยชน์เมื่อปฏิบัติตามคำแนะนำบางอย่างจากฝ่ายจัดการ ปฏิบัติต่อความล้มเหลวอย่างมีปรัชญา อย่ายอมแพ้ เมื่อเวลาผ่านไป คุณจะได้เรียนรู้วิธีการทำงานอย่างถูกต้อง ได้รับทักษะ
ขั้นตอนที่ 6
ปลูกฝังความรับผิดชอบ เนื่องจากอายุมากขึ้น คุณสมบัตินี้จึงมักไม่ปรากฏในหมู่มืออาชีพรุ่นใหม่เสมอไป เมื่อยอมรับคำสั่งเล็กน้อยแล้ว พยายามทำให้เสร็จจนจบและครบถ้วน ค่อยๆ คุณจะคุ้นเคยกับการทำงานตรงเวลาและเป็นอย่างดี ในอนาคตสิ่งนี้จะกลายเป็นบรรทัดฐานสำหรับคุณและจะง่ายขึ้นสำหรับคุณในการทำงานจำนวนมากด้วยคุณภาพสูง