เมื่อเผชิญกับการแข่งขันอย่างต่อเนื่องในตลาดแรงงาน การรักษาอาชีพก็มาก่อน การหางานไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการรักษาไว้ พฤติกรรมในที่ทำงานที่ดีและมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนในอนาคตจะช่วยให้คุณมีความมั่นคงและประสบความสำเร็จ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ทำงานของคุณอย่างไร้ที่ติเสมอโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งและเงินเดือน สร้างอัลกอริทึมของคุณเองสำหรับงานที่ดำเนินการตามฟังก์ชัน พยายามปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ของคุณโดยทำสิ่งที่คุณต้องการดีกว่าคนอื่นๆ ใช้ความคิดริเริ่ม หากแนวคิดการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองเกิดขึ้น ให้คิดทบทวนอย่างรอบคอบแล้วนำเสนอต่อผู้บริหาร รู้สึกอิสระที่จะพูดในที่สาธารณะในการประชุม แต่ควรพูดให้สั้นตรงประเด็น พยายามอย่างเต็มที่เพื่อแสดงความภักดีต่อบริษัทและปรับปรุงการทำงานภายใน
ขั้นตอนที่ 2
พัฒนาตนเองและเติบโตอย่างมืออาชีพ เข้าร่วมหลักสูตรและการฝึกอบรม ทำให้เป็นกฎในการอ่านวรรณกรรมและวารสารระดับมืออาชีพจำนวนหนึ่งทุกเดือน สมัครรับจดหมายทางอินเทอร์เน็ตพิเศษ เปิดโลกทัศน์ส่วนตัวให้กว้างขึ้นเพื่อเติมเต็มชีวิตของคุณด้วยข้อมูลที่น่าสนใจและเป็นนักสนทนาที่ดี เรียนรู้ภาษาต่างประเทศ: ความรู้ดังกล่าวจะไม่มีวันฟุ่มเฟือย ขยายขอบเขตการติดต่อทางธุรกิจ หาคนรู้จักต่างชาติที่ทำงานในพื้นที่เดียวกัน คุณอาจกำลังเปิดพรมแดนใหม่ของการพัฒนา กำหนดเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนและปฏิบัติตาม ทำทุกอย่างเพื่อไม่เพียงรักษาอาชีพของคุณ แต่ยังปรับปรุง
ขั้นตอนที่ 3
หากคุณพอใจกับงานนี้ ให้พิจารณาตำแหน่งงานว่างอื่นๆ ควบคู่กันไป หากผู้สมัครของคุณอยู่ในกลุ่มคนที่มีความสามารถขององค์กรขนาดใหญ่ คุณจะได้รับการประกันในทางปฏิบัติจากการว่างงานในกรณีที่มีการเลิกจ้างหรือเลิกจ้าง ให้ถึงวันที่มีทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ บางทีอาจมีผู้ค้าปลีกรายใหญ่รายใหม่หรือบริษัทต่างประเทศที่มีชื่อเสียงปรากฏขึ้นในเมือง เตรียมเรซูเม่ล่วงหน้าสำหรับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง ติดตามตลาดแรงงานอย่างสม่ำเสมอ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าค่าตอบแทนสำหรับการทำงานเปลี่ยนแปลงตามระดับเงินเดือนทั่วไปในวิชาชีพที่กำหนด
ขั้นตอนที่ 4
สร้างความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาของคุณ หลีกเลี่ยงความคุ้นเคยและความคุ้นเคย ฝ่ายบริหารควรมองว่าคุณเป็นผู้รับผิดชอบ มีประสิทธิภาพ และมีความรับผิดชอบ หากในช่วงเวลาที่เกิดวิกฤต มีคำถามเกี่ยวกับการลดผู้เชี่ยวชาญที่เทียบเท่ากัน พวกเขาจะปล่อยให้ผู้เชี่ยวชาญที่น่าเชื่อถือและมีแนวโน้มดีขึ้นอย่างแน่นอน พยายามอยู่ในสถานะที่ดีเสมอ หากไม่มีคนงานที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้ ก็ย่อมมีคนที่ผู้บริหารให้ความสำคัญ เคารพ และชอบผู้มาใหม่เสมอ ใช้ความคิดริเริ่ม แต่อย่าทำงานที่ไม่จำเป็นและไม่จำเป็น เตรียมพร้อมที่จะช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานของคุณหรือไปทำงานนอกเวลาปกติในกรณีที่เกิดสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันในบริษัท อย่างไรก็ตาม อย่าปล่อยให้เวลาว่างของคุณถูกจัดการและใช้ในทางที่ผิด