ปัจจุบัน ผู้คนจำนวนมากชอบหางานทางอินเทอร์เน็ต ซึ่งมีตำแหน่งงานว่างหลายร้อยตำแหน่งจากนายจ้างหลายรายในแต่ละวัน ทันทีที่พบพนักงานที่เหมาะสม องค์กรสามารถลบตำแหน่งที่ว่างออกจากไซต์ที่เกี่ยวข้องได้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ดูคู่มือเว็บไซต์ประกาศรับสมัครงานสำหรับนายจ้างหรือผู้หางาน ขึ้นอยู่กับว่าคุณเป็นใคร โดยทั่วไปแล้ว จะมีรายละเอียดว่าคุณสามารถแก้ไขงานที่โพสต์ได้อย่างไรและจะลบได้อย่างไร มีหลายวิธีในการปิดใช้งาน ตัวอย่างเช่น คุณสามารถปิดข้อเสนอที่โพสต์ไว้ได้ชั่วขณะหนึ่ง ในกรณีนี้ ตำแหน่งที่ว่างจะอยู่ที่ไซต์ แต่จะไม่มีให้ผู้เข้าชมดูได้ นี่เป็นตัวเลือกที่สะดวกมากในกรณีที่ผู้สมัครที่เลือกไม่ชอบและคุณตัดสินใจเปิดตำแหน่งงานว่างอีกครั้ง จึงสามารถเปิดใช้งานได้ด้วยคลิกเดียวโดยไม่ต้องวางใหม่
ขั้นตอนที่ 2
พยายามลบงานทั้งหมดหากไซต์อนุญาต ตรวจสอบการตั้งค่าผู้ใช้หรือการตั้งค่าข้อเสนอที่โพสต์เพื่อค้นหาปุ่มลบ หากฟังก์ชันนี้ไม่มีอยู่ในทรัพยากร คุณสามารถลบโปรไฟล์ของคุณเพื่อไม่ให้ผู้อื่นเข้าถึงข้อมูลที่โพสต์ได้อีกต่อไป หากคุณมีปัญหาใด ๆ ให้ลองติดต่อผู้ดูแลไซต์ ผู้เชี่ยวชาญจะบอกคุณว่าคุณสามารถปิดใช้งานข้อเสนอจากนายจ้างได้อย่างไร และหน้าที่ของการลบตำแหน่งงานว่างหรือหน้าที่กำหนดเองนั้นอยู่ที่ใด
ขั้นตอนที่ 3
ตรวจสอบที่อยู่อีเมลที่คุณให้ไว้เมื่อสร้างโปรไฟล์นายจ้างและโพสต์งาน เมื่อคุณลบข้อเสนอหรือหน้าส่วนตัว จดหมายจากฝ่ายบริหารทรัพยากรอาจมาที่อีเมลพร้อมคำขอเพื่อยืนยันการดำเนินการ ในการดำเนินการนี้ ให้ไปที่ลิงก์ในจดหมายแล้วคุณจะเห็นข้อความเกี่ยวกับการนำตำแหน่งที่ว่างออกสำเร็จ
ขั้นตอนที่ 4
ลบตำแหน่งที่ว่างออกจากทุกแหล่งข้อมูลที่โพสต์เพื่อไม่ให้ผู้สมัครเข้าใจผิด อย่าลืมเกี่ยวกับเว็บไซต์อื่นๆ เช่น ศูนย์จัดหางาน โฆษณาทางหนังสือพิมพ์ ฯลฯ ที่มีการโพสต์ข้อเสนอของคุณ พวกเขาทั้งหมดควรได้รับแจ้งด้วยว่าขณะนี้ตำแหน่งที่ว่างถูกปิด