การบัญชีการลาป่วยได้รับการดูแลรักษาตามคำแนะนำสำหรับการประยุกต์ใช้ผังบัญชีสำหรับการบัญชีขององค์กรงบประมาณซึ่งได้รับการอนุมัติเมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2010 โดยคำสั่งหมายเลข 174 n ของกระทรวงการคลังของรัสเซีย
จำเป็น
- - ความรู้ด้านการบัญชี
- - การลาป่วยของพนักงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากจำนวนเงินที่จ่ายออกจากเงินอุดหนุนผลประโยชน์ค้างจ่ายให้กับพนักงานของสถาบันสำหรับการปฏิบัติตามงานของรัฐหรือเทศบาลจะแสดงดังนี้: เดบิต 440120211 "ค่าใช้จ่ายสำหรับการชำระเงินสำหรับงาน" เครดิต 430211730 "เพิ่มขึ้นในเจ้าหนี้สำหรับการจ่ายเงินสำหรับงาน ". เมื่อคำนวณผลประโยชน์ให้กับพนักงานที่ทำงานใน บริษัท ที่ได้รับทุนจากเงินอุดหนุนอื่น ๆ เดบิต 540120211 "ค่าใช้จ่ายสำหรับค่าจ้างการทำงาน" เครดิต 530211730 "การเพิ่มขึ้นของเจ้าหนี้ค่าจ้าง" จะแสดงขึ้น
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อชำระเงินจากเงินที่ได้รับจากกิจกรรมของผู้ประกอบการผลประโยชน์สะสมให้กับพนักงานฝ่ายผลิตหลักจะคิดเป็นเดบิต 210960211 "ต้นทุนค่าจ้างในต้นทุนสินค้าสำเร็จรูปงานบริการ" เครดิต 230211730 "เพิ่มขึ้นในเจ้าหนี้การทำงาน."
ขั้นตอนที่ 3
หากผลประโยชน์เกิดขึ้นกับพนักงานร้านค้าทั่วไปและพนักงานคนอื่น ๆ ที่มีเงินเดือนรวมอยู่ในต้นทุนค่าโสหุ้ยของ บริษัท จะแสดงเป็นเดบิต 210970211 "ต้นทุนค่าโสหุ้ยในการผลิตผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปงานบริการในแง่ของค่าจ้าง" เครดิต 230211730 "เพิ่มขึ้นใน เจ้าหนี้ค่าทำงาน" …
ขั้นตอนที่ 4
การสะสมผลประโยชน์ให้กับผู้จัดการและพนักงานในครัวเรือนตลอดจนพนักงานคนอื่น ๆ ที่มีรายได้รวมอยู่ในค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไปจะแสดงเป็นเดบิต 210980211 "ค่าใช้จ่ายทั่วไปในแง่ของค่าจ้าง" เครดิต 230211730 "การเพิ่มขึ้นของเจ้าหนี้สำหรับงาน"
ขั้นตอนที่ 5
การสะสมผลประโยชน์ให้กับพนักงานที่ทำงานในพื้นที่การค้าของสถาบันนั้นสะท้อนให้เห็นเป็นเดบิต 210990211 "ค่าใช้จ่ายในการหมุนเวียนในแง่ของค่าจ้าง" เครดิต 230211730 "การเพิ่มขึ้นของเจ้าหนี้สำหรับการทำงาน"
ขั้นตอนที่ 6
เมื่อจำนวนเงินที่ชำระจากกองทุนของกองทุนประกันสังคมของรัสเซียผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวที่เกิดขึ้นจะแสดงเป็นเดบิต 30302830 "การลดลงของบัญชีเจ้าหนี้เงินสมทบประกันสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร" เครดิต 30213730 "เพิ่มขึ้นในบัญชีเจ้าหนี้สำหรับการชำระเงินค่างาน"