สวิตเซอร์แลนด์เป็นหนึ่งในประเทศที่เอื้ออำนวยต่อชีวิตและการทำงานมากที่สุด อย่างไรก็ตาม มีกฎระเบียบและข้อกำหนดบางประการสำหรับชาวต่างชาติ โดยที่จะไม่สามารถหางานทำได้ ก่อนที่คุณจะมองหาตำแหน่งงานว่าง คุณต้องจัดการปัญหาด้านเอกสารหลายๆ อย่างและผ่านการตรวจสอบที่เหมาะสม ซึ่งจะทำให้คุณได้งานทำ
จำเป็น
- - ชุดเอกสาร
- - ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ก่อนหางาน ควรเตรียมชุดเอกสารที่เหมาะสม (ประกาศนียบัตร จดหมายสมัครงาน และประวัติย่อ) เนื่องจากเป็นจุดสำคัญมากในการมองหาตำแหน่งงานว่างในต่างประเทศ ความพร้อมของข้อมูลอ้างอิงและประสบการณ์เป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการสมัครงานในสวิตเซอร์แลนด์
ขั้นตอนที่ 2
ค้นหางานในเว็บไซต์จัดหางานต่างๆ ไซต์ค้นหางานในสวิส และเว็บไซต์เฉพาะของบริษัท
ขั้นตอนที่ 3
สิ่งสำคัญในการสมัครตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งคือความรู้ภาษาเยอรมัน อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งงานว่างเฉพาะภาษาอังกฤษสามารถหาได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีประสบการณ์เพียงพอ หลายบริษัทต้องการภาษาเยอรมันอย่างคล่องแคล่ว แต่ในหลายกรณี บริษัทจ้างพนักงานโดยไม่ใช้ เนื่องจากบ่อยครั้งที่พนักงานที่พูดภาษาเยอรมันอาจไม่เหมาะกับข้อกำหนดอื่นๆ มากมาย
ขั้นตอนที่ 4
ส่งจำนวนเรซูเม่สูงสุดรอการตอบกลับใหม่อย่าหยุดในกรณีที่ถูกปฏิเสธ พยายามค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของการปฏิเสธเอกสารของคุณ เพราะมีโอกาสที่จะแก้ไขบางสิ่งได้เสมอ ส่งประวัติย่อของคุณบนพอร์ทัลหางานเช่น Monster หรือ Dice และก่อนที่จะได้ตำแหน่งจริง คุณจะต้องผ่านการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นจำนวนมาก หลังจากนั้น คุณอาจได้รับเชิญให้เข้าร่วมการเผชิญหน้าในประเทศ
ขั้นตอนที่ 5
หลังจากสรุปสัญญาแล้ว ให้ขอใบอนุญาตผู้พำนัก ไม่ใช่ว่านายจ้างทุกคนจะต้องจัดทำเอกสารดังกล่าว แต่ตัวคุณเองจะไม่สามารถทำได้ ในการขออนุญาต นายจ้างต้องยื่นหลักฐานต่อกระทรวงการจ้างงานและบริการตรวจคนเข้าเมืองว่าไม่มีชาวสวิสและชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศรับตำแหน่งนี้ได้ หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองมีโควตาสำหรับใบอนุญาตประเภทต่างๆ (งานตามฤดูกาล งานชั่วคราว และงานตามสัญญา)
ขั้นตอนที่ 6
เมื่อคุณพบนายจ้างที่เหมาะสมที่ยินยอมให้ออกใบอนุญาตแล้ว คุณจะต้องปรึกษาหารือกับเขาเพิ่มเติมว่าใครจะเป็นผู้จ่ายค่าเดินทางไปประเทศ ใครจะเป็นผู้จ่ายค่าประกันสุขภาพ และใครจะเป็นผู้ช่วยในการหาที่พักอาศัย และใคร จะจ่ายสำหรับมัน