วิธีเขียนเรซูเม่ที่มีความสามารถและสมบูรณ์แบบ

วิธีเขียนเรซูเม่ที่มีความสามารถและสมบูรณ์แบบ
วิธีเขียนเรซูเม่ที่มีความสามารถและสมบูรณ์แบบ

วีดีโอ: วิธีเขียนเรซูเม่ที่มีความสามารถและสมบูรณ์แบบ

วีดีโอ: วิธีเขียนเรซูเม่ที่มีความสามารถและสมบูรณ์แบบ
วีดีโอ: 9 เคล็ดลับ เขียนเรซูเม่ (Resume) โดดเด่น ได้งาน ก่อนใคร | Resume EP 1 | HunterB 2024, อาจ
Anonim

ประวัติย่อเกี่ยวข้องกับเสื้อผ้าเป็นอย่างมาก ควรเน้นถึงข้อดี ซ่อนข้อบกพร่อง และแน่นอนว่ามีขนาดพอดี ไม่ใหญ่เกินไป แต่ก็ไม่เล็กด้วย และแน่นอนว่าต้องมีการอัพเดทเป็นระยะๆ แต่สำหรับผู้เริ่มต้น การเขียนเรซูเม่ของคุณอย่างเหมาะสมก็คุ้มค่า

วิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง
วิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง

ออกแบบเรซูเม่

ในข้อความพิมพ์ฟอนต์เดียวกันทำให้พลาดข้อมูลสำคัญได้ง่าย ดังนั้นเมื่อสร้างเรซูเม่ ควรใช้ความสามารถของโปรแกรมแก้ไขข้อความ

เป็นการดีที่สุดที่จะสรุปผลในรูปแบบของตาราง ดังนั้นนายจ้างจะค้นหาข้อมูลที่ต้องการได้เร็วขึ้น ตัวอย่างเช่น ในคอลัมน์ด้านซ้าย ให้กรอกข้อมูล เช่น การศึกษา ประสบการณ์การทำงาน คุณสมบัติส่วนตัว และอื่นๆ ทางด้านขวา ข้อมูลที่คุณต้องการรายงานในแต่ละประเด็นเหล่านี้

ชื่อเต็ม ข้อมูลติดต่อ และชื่อเรื่องของส่วนต่างๆ ของประวัติย่อควรเน้นเป็นตัวหนา ควรใช้สีสดใสอย่างระมัดระวัง สามารถเน้นเฉพาะสิ่งที่สำคัญที่สุดเท่านั้น ตัวอย่างเช่น การไม่สามารถเดินทางหรือมีทักษะเฉพาะตัวบางอย่าง

รูปถ่าย

ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR บางคนเชื่อว่าการพูดคุยกับผู้สมัครซึ่งประวัติย่อไม่มีรูปถ่ายนั้นแปลกพอ ๆ กับการแต่งงานกับคนที่คุณไม่เคยเห็นหน้า อย่างแรกเลย สำหรับหลายๆ อาชีพ รูปร่างหน้าตามีความสำคัญ นอกจากนี้ หลังจากดูเรซูเม่หลายสิบรายการแล้ว เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะจดจำสิ่งที่แนบรูปถ่ายได้ง่ายขึ้น

ควรเป็นภาพบุคคลหรือช็อตครึ่งทาง ทางที่ดีควรถ่ายภาพของคุณในบรรยากาศแบบมืออาชีพ หากไม่สามารถทำได้ จะเป็นการดีกว่าถ้าเลือกผนังที่เป็นกลางและสว่างเป็นพื้นหลัง

จดหมายปะหน้า

โดยปกติ เมื่อตัดสินใจว่าจะซื้อหนังสือ เราอ่านคำอธิบายประกอบบนหน้าปก จดหมายปะหน้าทำหน้าที่เหมือนกันทุกประการในประวัติย่อ ข้อความเล็ก ๆ ที่ผู้สมัครเขียนว่าทำไมเขาควรได้รับตำแหน่งนี้และทักษะที่จำเป็นที่เขามีอยู่ จดหมายดังกล่าวไม่ควรทำซ้ำประวัติย่อเลย งานหลักของเขาคือการขอนายจ้างที่มีศักยภาพ

หากโฆษณามีชื่อเต็มของผู้ติดต่อ โปรดติดต่อเขาตามชื่อในจดหมาย ระบุตำแหน่งว่างที่คุณสมัคร สิ่งนี้จะทำให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลง่ายขึ้น เนื่องจากบริษัทขนาดใหญ่มักต้องการพนักงานหลายสิบคน ให้เหตุผลสองหรือสามประการว่าทำไมคุณจึงควรอยู่ในตำแหน่งที่ถูกต้อง โปรดอธิบายประสบการณ์ของคุณในด้านนี้

ลิงค์ที่มีประโยชน์

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหลายคนตรวจสอบผู้สมัครโดยค้นหาหน้าเว็บของตนบนเครือข่ายสังคมออนไลน์และบล็อกบนอินเทอร์เน็ต ทำให้ง่ายสำหรับพวกเขาโดยการเพิ่มลิงก์ไปยังเว็บไซต์หรือบล็อกของคุณในประวัติย่อของคุณ

แต่สิ่งที่ผู้สรรหาเห็นจากลิงค์ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดบางประการ หน้าหรือบล็อกควรอุทิศให้กับอาชีพ แสดงว่าคุณรักงานและมุ่งมั่นที่จะเติบโตอย่างมืออาชีพ ในการทำเช่นนี้ ให้โพสต์ภาพถ่ายประกาศนียบัตร รางวัล และข้อมูลที่น่าสนใจเกี่ยวกับกิจกรรมของคุณในบล็อกหรือบนเว็บไซต์ส่วนตัว แน่นอนว่าหน้าดังกล่าวไม่ควรมีชื่อเล่นและอวตาร มีเพียงภาพถ่ายจริงและชื่อจริงเท่านั้น