หากการเสนองานไม่เหมาะกับคุณด้วยเหตุผลใดก็ตาม คุณมีสิทธิ์ปฏิเสธทุกประการ ดีกว่าที่จะไม่รอช้าในเรื่องนี้ ยิ่งนายจ้างที่ล้มเหลวเรียนรู้ว่าพวกเขาไม่ควรพึ่งพาคุณเร็วเท่าไหร่ก็ยิ่งดี การปฏิเสธควรมีการกำหนดอย่างสุภาพและมีไหวพริบ
จำเป็น
- - ความสามารถในการสื่อสาร;
- - อีเมลหรือโทรศัพท์
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อคุณตัดสินใจว่าข้อเสนอนี้ไม่เหมาะกับคุณแล้ว ให้แจ้งนายจ้างที่ล้มเหลวเกี่ยวกับข้อเสนอนั้น ให้เขาอุทิศเวลาเพื่อค้นหาผู้สมัครคนอื่นๆ
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณมีข้อตกลงกับตัวแทนของนายจ้างที่ล้มเหลวที่จะโทรหาคุณหรือติดต่อด้วยวิธีอื่น ให้รอสักครู่และรายงานการตัดสินใจของคุณเมื่อเริ่มการสนทนา
มิฉะนั้นให้เริ่มติดต่อตัวเอง
ขั้นตอนที่ 3
วิธีการสื่อสารขึ้นอยู่กับวิธีที่คุณสื่อสารกับตัวแทนนายจ้างในอดีต เป็นการดีที่สุดที่จะใช้สิ่งที่คุณฝึกฝนบ่อยที่สุด: หากโทรศัพท์โทรถ้าอีเมลเขียนจดหมายถ้าคุณใช้ Skype หรือโปรแกรมอื่นที่คล้ายคลึงกันให้ส่งข้อความเมื่อผู้ติดต่อออนไลน์
ขั้นตอนที่ 4
สุภาพ เป็นกันเอง ทำให้ชัดเจนว่าคุณไม่มีอะไรส่วนตัวกับบริษัทและพนักงาน คุณเพิ่งได้รับข้อเสนอที่น่าสนใจกว่านี้ มันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะขอโทษสำหรับความจริงที่ว่าคุณต้องรายงานข่าวที่ไม่น่าพอใจที่สุด
ขั้นตอนที่ 5
อย่าลงรายละเอียดจนกว่าจะถูกถาม วลีเกี่ยวกับข้อเสนอที่น่าสนใจหรือได้เปรียบมากกว่าก็เพียงพอแล้ว หากพวกเขาเริ่มถามคำถาม ให้ตอบในขอบเขตที่ความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับคนที่คุณได้รับข้อเสนอที่แตกต่างออกไป ในสถานการณ์ที่คุณถูกขอให้ไม่เปิดเผยข้อมูลบางอย่าง คุณต้องปฏิบัติตามคำขอนี้
ขั้นตอนที่ 6
ในการจากลาขอให้ตัวแทนของนายจ้างที่ล้มเหลวมีวันที่ดีแสดงความพร้อมสำหรับความร่วมมือที่เป็นไปได้ในสถานการณ์อื่น ๆ เช่นเดียวกัน มันไม่ได้บังคับคุณหรือคู่สนทนาให้ทำอะไรเลย