มันน่าหงุดหงิดเสมอที่จะตกงาน และไม่สำคัญว่ามันเกิดขึ้นเพราะอะไร บางคนถูกเลิกจ้าง บางคนถูกไล่ออกเนื่องจากความไม่ลงรอยกันทางวิชาชีพหรือทางการ บางคนยื่นคำร้องลาออกเอง แต่เวลาผ่านไปและการหางานใหม่ก็เริ่มต้นขึ้น
จำเป็น
- - สรุป;
- - จดหมายปะหน้า
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ต่อต้านการล่อลวงที่จะรู้สึกเสียใจกับตัวเองตลอดเวลา และอย่าปล่อยให้ความรู้สึกผิดเกี่ยวกับงานที่หายไปของคุณเข้าครอบงำ สิ่งนี้เกิดขึ้นกับเกือบทุกคน แม้ว่าคุณจะถูกไล่ออก แต่ก็ไม่ใช่ความจริงที่ว่านี่เป็นการตัดสินใจที่ยุติธรรมของผู้บังคับบัญชาของคุณเสมอ แต่ให้ความคิดนั้นคงอยู่ในหัวของคุณเพียงช่วงเวลาสั้นๆ มันเป็นอดีตไปแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการหาที่ตั้งใหม่ คุณต้องใช้เหตุการณ์นี้อย่างรับผิดชอบมาก พูดง่ายๆ ก็คือ การหางานใหม่จะต้องกลายเป็นงานประเภทหนึ่ง
ขั้นตอนที่ 2
คิดเกี่ยวกับลำดับความสำคัญและพื้นที่ของงานที่ต้องการ คุณอาจต้องขยายการค้นหาให้กว้างกว่าสาขาวิชาก่อนหน้า ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ การศึกษา งานอดิเรกของคุณ หากคุณหางานประจำไม่ได้ ทางแก้ไขที่ดีคือหางานชั่วคราว
ขั้นตอนที่ 3
เตรียมประวัติย่อที่ดี หากคุณไม่เคยรวบรวม ขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ หรือเรียกดูตัวอย่างที่โพสต์บนอินเทอร์เน็ต ประวัติย่อที่เขียนอย่างดีซึ่งสะท้อนถึงทักษะทางวิชาชีพทั้งหมดของคุณอาจเป็นปัจจัยในการตัดสินใจรับตำแหน่งใหม่ ถ้าเป็นไปได้ ขอจดหมายสมัครงานหรือเอกสารอ้างอิงจากงานก่อนหน้าของคุณ คุณสามารถเจรจากับเพื่อนร่วมงานเพื่อแนะนำคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญได้ หากจำเป็น
ขั้นตอนที่ 4
หางานผ่านการแลกเปลี่ยนงาน หนังสือพิมพ์จัดหางาน เว็บไซต์อินเทอร์เน็ต บริการจัดหางาน ตลอดจนใช้ความสัมพันธ์ส่วนตัวและคนรู้จัก ในกรณีที่การหางานของคุณล่าช้า อย่าเสียเวลา: พยายามเชี่ยวชาญสิ่งใหม่ ไปศึกษาและเรียนรู้พื้นฐานของวิชาเฉพาะด้านอื่น
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณถูกไล่ออกเนื่องจากวินัยแรงงานหรือความผิดทางปกครอง อาจส่งผลเสียต่องานใหม่ของคุณ แต่ในการสัมภาษณ์ คุณสามารถอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมถึงสาเหตุของสถานการณ์ที่เกิดขึ้นได้ คุณไม่ควรพูดถึงเรื่องนี้ล่วงหน้า เป็นไปได้ทีเดียวว่าในงานใหม่นี้ คุณจะสามารถแสดงความสามารถและความสามารถทั้งหมดของคุณได้