ตามมาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานขององค์กรมีสิทธิขอสำเนาเอกสารและใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับงานของเขา ในการทำเช่นนี้เขาต้องเขียนใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรที่ส่งถึงหัวหน้าองค์กร ต้องระบุเอกสารที่เขาต้องการและจะนำเสนอที่ไหน พวกเขามีหน้าที่ออกใบรับรองการทำงานภายใน 3 วันทำการนับจากวันที่สมัคร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
อาจมีการร้องขอใบรับรองการทำงานจากหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานท้องถิ่น หรือองค์กรบุคคลที่สามที่ต้องการการยืนยันข้อเท็จจริงนี้ เช่น องค์กรสินเชื่อหรือตำรวจจราจร คุณต้องเขียนใบรับรองการทำงานบนหัวจดหมายขององค์กร โดยระบุรายละเอียดทั้งหมดของบริษัทของคุณ ที่มุมขวาบน ใต้ส่วนหัวของแบบฟอร์ม ให้ใส่หมายเลขใบรับรองและวันที่ของใบรับรอง
ขั้นตอนที่ 2
เอกสารนี้จำเป็นต้องใช้เพื่อยืนยันข้อเท็จจริงต่อไปนี้: สถานที่ทำงานจริง ตำแหน่งหรืออาชีพ ระยะเวลาการทำงาน เงินเดือน ดังนั้นในใบสมัคร พนักงานต้องระบุข้อมูลที่เขาต้องการสะท้อนในใบรับรอง จุดประสงค์ที่เขาต้องการนั้นเขาไม่จำเป็นต้องระบุ
ขั้นตอนที่ 3
หลังชื่อเอกสาร - "ช่วยเหลือ" - ตรงกลางบรรทัดให้เขียนชื่อที่ออก ในกรณีนี้ต้องเขียนนามสกุล ชื่อ และนามสกุลเต็ม
ขั้นตอนที่ 4
ถอยกลับและเขียนข้อความหลักของความช่วยเหลือจากเส้นสีแดง ต้องขึ้นต้นด้วยคำว่า "ดาน่า" หลังจากนั้นให้ระบุนามสกุลและชื่อย่อของพนักงาน จากนั้นให้ปฏิบัติตามการหมุนเวียนของเสมียนมาตรฐาน "ที่เขาทำงานจริงๆในองค์กรดังกล่าว ในตำแหน่งดังกล่าว" และระบุระยะเวลาของการบริการจากปีที่เขาได้รับการจดทะเบียนในองค์กร
ขั้นตอนที่ 5
ระบุข้อมูลที่ร้องขอและในย่อหน้าสุดท้ายให้เขียนถึงองค์กรที่ส่งเอกสารนี้ ควรลงนามโดยหัวหน้า บริษัท และหัวหน้าฝ่ายบัญชี หัวหน้าฝ่ายบุคคลก็ต้องรับรองด้วย หลังจากส่งลายเซ็นแล้ว คุณต้องประทับตราของบริษัทบนใบรับรองและมอบให้แก่พนักงานหรือส่งไปยังหน่วยงานที่ร้องขอ