การรับงานถาวรหรือชั่วคราวในต่างประเทศไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงประเทศเยอรมนี ชาวเยอรมันมีชื่อเสียงในด้านความแม่นยำและความแม่นยำ ดังนั้นแม้ความประมาทในการจ้างงานเพียงเล็กน้อยก็อาจถึงแก่ชีวิตได้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
อ้างถึงหนึ่งในไซต์ที่โฆษณางานในต่างประเทศ (รวมถึงในเยอรมนี) ตัวอย่างเช่นที่ https://job.24ru.com อย่างไรก็ตาม นายจ้างจำนวนมาก แม้แต่ผู้ที่เผยแพร่โฆษณาเป็นภาษารัสเซีย (ส่วนใหญ่มักมาจากอดีตพลเมืองของรัสเซียและกลุ่มประเทศ CIS) กำหนดให้ผู้สมัครต้องสามารถพูดภาษาเยอรมันหรืออย่างน้อยภาษาอังกฤษในระดับที่ยอมรับได้ ประเด็นนี้ไม่ใช่ว่าคุณอาจต้องใช้ภาษาใดภาษาหนึ่งเหล่านี้ในการทำงาน แต่เอกสารทุกรูปแบบที่คุณต้องร่างขึ้นเองสามารถกรอกได้เฉพาะในภาษาเยอรมันหรือภาษาอังกฤษเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณพูดภาษาเยอรมันได้ อย่างน้อยก็ในระดับประถมศึกษา ไปที่การแลกเปลี่ยนงานออนไลน์ในเยอรมนี (https://jobboerse.arbeitsagentur.de, https://jobs.meinestadt.de เป็นต้น) และค้นหาตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจ ใน.
ขั้นตอนที่ 3
จบหลักสูตรภาษาพิเศษสำหรับผู้ที่ออกไปพำนักถาวรในประเทศเยอรมนีหรือผู้ที่ต้องการหางานในประเทศนี้และได้รับใบรับรองการสำเร็จหลักสูตร ในกรณีที่คุณพูดภาษาเยอรมันอยู่แล้ว ให้ทำการทดสอบพิเศษทันที
ขั้นตอนที่ 4
จากผลการค้นหาของคุณ ให้ติดต่อนายจ้าง (หรือตัวแทนของเขาในเยอรมนีหรือรัสเซีย) และเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้าง มักจะง่ายที่สุดที่จะได้งานสำหรับผู้ที่ออกจากถิ่นที่อยู่ถาวรในเยอรมนีและมีใบรับรองการสำเร็จหลักสูตรภาษา (พร้อมผลการทดสอบ) ซึ่งจะต้องแนบสำเนาเอกสารแนบมา นอกจากนี้ คุณจะต้อง:
- อัตชีวประวัติในภาษาเยอรมัน (พร้อมรูปถ่าย);
- สำเนาประกาศนียบัตรการสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา (apostille) ที่ผ่านการรับรอง
- สำเนาใบรับรองสถานภาพสมรส บุตร และไม่มีประวัติอาชญากรรม (อัครสาวก) ที่รับรองแล้ว
- สำเนาเอกสารที่ผ่านการรับรองจากสถานที่ทำงานก่อนหน้า (apostille)
- สำเนาเอกสารแสดงตน (apostille) ที่ผ่านการรับรอง
นอกจากนี้ สำหรับการทำงานในสาขาวิชาเฉพาะแต่ละสาขา อาจต้องใช้เอกสารเผยแพร่อื่นๆ
ขั้นตอนที่ 5
ส่งเอกสารให้นายจ้างทางไปรษณีย์พร้อมแจ้ง (ต้องใช้ซอง A4 พิเศษ) โปรดทราบ: เอกสารทั้งหมดจะถูกจัดเก็บตามลำดับเฉพาะในโฟลเดอร์พิเศษ และจากนั้นจะถูกส่งไปยังนายจ้างเท่านั้น นายจ้างบางคนอาจปฏิเสธคุณเพียงเพราะว่าเอกสารถูกนำเสนอในลำดับที่ไม่ถูกต้อง หรือโฟลเดอร์มีรอยยับเล็กน้อยระหว่างการโอน
ขั้นตอนที่ 6
หากนายจ้างตัดสินใจทำสัญญาจ้างงานกับคุณ ให้ถามเขาว่าได้รับอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างด้าวหรือไม่ แล้วจึงลงนามในสัญญาเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 7
หลังจากลงนามในสัญญาแล้ว ให้ส่งใบสมัครวีซ่าทำงานไปที่สถานกงสุลเยอรมัน ซึ่งสามารถออกได้ในระยะเวลาหลายวันถึงหลายสัปดาห์ นายจ้างจะจัดทำเอกสารอื่นๆ ทั้งหมดด้วยตนเองโดยติดต่อสำนักงาน Arbeitsamt ในพื้นที่หลังจากที่คุณมาถึงประเทศเยอรมนี