ในปฏิทินการผลิตปี 2558 เรามีวันหยุดมากมายในเดือนพฤษภาคม มาคิดกันว่าเราจะมีวันทำงานวันไหน วันหยุดอะไร และคุณจะ "ยืดเวลา" วันหยุดของคุณได้อย่างไรด้วยการไปพักผ่อนในที่ทำงาน
ในเดือนพฤษภาคม 2558 เราพัก 4 วัน (ตั้งแต่ 1 ถึง 4 พฤษภาคม) จากนั้นเราทำงาน 4 วัน (จาก 5 ถึง 8 พฤษภาคม) นั่นคือตั้งแต่วันอังคารถึงวันศุกร์นอกจากนี้ในวันที่แปดวันทำงานจะลดลง 1 ชั่วโมง จากนั้นเราพัก 3 วัน (ตั้งแต่ 9 ถึง 11 พฤษภาคม) จากนั้นเราทำงานตั้งแต่ 12 ถึง 15 (ตั้งแต่วันอังคารถึงวันศุกร์) ช่วงครึ่งหลังของเดือนพฤษภาคมไม่รวมวันหยุด ดังนั้นจะจัดขึ้นตามสถานการณ์ "คลาสสิก": ห้าวันทำการและวันหยุดสองวัน
เพื่อ "ยืดเวลา" วันหยุดสุดสัปดาห์ของคุณ คุณสามารถตกลงกับนายจ้าง ออกการลางานประจำปีหรือลางานประจำปีโดยไม่ต้องจ่ายเงินระหว่างวันหยุดเดือนพฤษภาคม
หากคุณต้องการวางแผนวันหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างในช่วงต้นเดือนพฤษภาคม ให้เขียนใบสมัครสำหรับวันทำการเท่านั้น เช่น ตั้งแต่ 5 ถึง 8 พฤษภาคม (4 วัน) หรือตั้งแต่ 12 ถึง 15 พฤษภาคม (4 วันทำการ) อย่าเพิ่มวัน "พิเศษ" ในการลาที่ไม่ได้รับค่าจ้าง เนื่องจากจำนวนวันลาที่ไม่ได้รับค่าจ้างทั้งหมดสามารถลดวันลาประจำปีได้หากมีมากกว่า 14 วัน และนี่ไม่เป็นประโยชน์สำหรับคุณ
หากต้องการกำหนดวันลาประจำปีสำหรับวันที่เหล่านี้ โปรดทราบว่าวันลาประจำปีจะนับเป็นวันตามปฏิทิน และวันลาพักร้อนจะรวมทั้งวันธรรมดาและวันหยุดสุดสัปดาห์ - ทุกอย่างยกเว้นวันหยุด วันหยุดประจำปีขยายตามจำนวนวันหยุด ตามประมวลกฎหมายแรงงาน มีวันหยุดเพียงสองวันในเดือนพฤษภาคม 2558 คือวันที่ 1 พฤษภาคม (วันฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน) และวันที่ 9 พฤษภาคม (วันแห่งชัยชนะ) และวันที่ 4 และ 11 พฤษภาคมเป็นวันหยุดแค่วันเดียว
ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังวางแผนลาพักร้อนตั้งแต่วันที่ 27 เมษายน เป็นเวลา 7 วันตามปฏิทิน วันหยุดจะตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคม เนื่องจากวันหยุดขยายออกไปอีก 1 วัน อย่างไรก็ตาม วันหยุดสุดสัปดาห์ในวันที่ 4 พฤษภาคมถือเป็นวันหยุดสำหรับคุณ ในขณะที่สำหรับคนอื่นๆ ถือเป็นวันหยุด ดังนั้นคุณจึง "สูญเสีย" วันพักผ่อนหนึ่งวันและไปทำงานในวันที่ 5 พฤษภาคมพร้อมกับทุกคนหลังวันหยุด
สถานการณ์ที่ได้เปรียบกว่าคือการออกวันหยุดประจำปีเป็นเวลา 7 วันตามปฏิทินตั้งแต่วันที่ 5 พฤษภาคม - ในกรณีนี้วันหยุดขยายออกไป 1 วันนั่นคือคุณจะพักผ่อนในวันที่ 12 พฤษภาคมสำหรับ 9 พฤษภาคมและไปทำงานในวันที่ 13 พฤษภาคม
หากคุณต้องการลาพักร้อน 14 วันตามปฏิทินในช่วงครึ่งแรกของเดือนพฤษภาคม ไม่ต้องสมัครตั้งแต่วันที่ 1 แต่ตั้งแต่วันที่ 5 พฤษภาคม (วันทำการแรก) - คุณจะไปทำงานในวันที่ 20
และอีกหนึ่ง "โบนัส" ที่น่าพอใจ: 30 เมษายน - วันทำงานก่อนวันหยุดสั้นลง 1 ชั่วโมงและ 8 พฤษภาคม
สุขสันต์วันหยุดและสุขสันต์วันหยุด!
