การหางานในภาวะเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศไม่ใช่เรื่องง่าย ในช่วงวิกฤต บริษัทส่วนใหญ่มักจะตัดพนักงานออก ซึ่งจะทำให้สถานการณ์ซับซ้อนขึ้น อย่างไรก็ตาม กลวิธีที่เหมาะสมและความพยายามบางอย่างจะช่วยให้คุณได้งานที่ดี
กำหนดขั้นต่ำที่ยอมรับได้สำหรับตัวคุณเองสำหรับงานที่มีศักยภาพ
จำเป็นต้องเข้าใจว่าในช่วงวิกฤตไม่เพียง แต่จำนวนตำแหน่งงานว่างลดลง แต่ยังรวมถึงระดับเงินเดือนด้วย แม้ว่าจะต้องได้ครึ่งเท่าแต่ก่อน แต่ก็ยังดีกว่าไม่มีเลย พิจารณาช่วงเวลานี้เป็นช่วงเวลาชั่วคราว ปรับค่าใช้จ่ายของคุณให้เหมาะสม และพร้อมที่จะยอมรับข้อเสนอที่คุ้มค่าแต่ยังห่างไกลจากข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมที่สุด คำนวณล่วงหน้าว่าคุณยอมรับค่าจ้างขั้นต่ำเท่าใด เพื่อให้คุณรู้สึกมั่นใจระหว่างการสัมภาษณ์
ปรับตามเทรนด์ตลาด
การก้าวข้ามความเชี่ยวชาญเฉพาะทางของคุณเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการค้นหางานในยามวิกฤต ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานเป็นนักการตลาดมาหลายปี คุณไม่ควรยืนกรานและมองหาที่เดิม หากคุณต้องการ คุณสามารถได้งานเป็นผู้โฆษณา, พนักงานขาย, นักวิเคราะห์, ผู้ขายสินค้า, ที่ปรึกษา สิ่งสำคัญคือการมีทักษะที่เหมาะสมอย่างน้อยในระดับเริ่มต้น
ทำให้การค้นหาของคุณใช้งานได้
ในภาวะวิกฤต การรอข้อเสนอที่มีแนวโน้มจะไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุด ส่งเรซูเม่ของคุณไปแม้ในที่ที่ไม่มีตำแหน่งงานว่าง พวกเขาอาจปรากฏในหนึ่งสัปดาห์ และคุณจะเป็นคนแรกที่ถูกจดจำ ยืนกรานและโทรหาผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างด้วยตัวเองโดยไม่ต้องรอการตอบกลับจากพวกเขา
ใช้คนรู้จักหางาน
ยิ่งมีคนตระหนักถึงสถานการณ์ของคุณมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งมีโอกาสได้งานใหม่มากขึ้นเท่านั้น หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดี คุณก็ได้รับการแนะนำจากผู้ที่รู้จักคุณเพียงเล็กน้อยเท่านั้น ใช้โปรไฟล์โซเชียลมีเดียของคุณอย่างถูกต้อง: คุณจะไม่เพียงแต่สามารถโพสต์สถานะการหางานของคุณ แต่ยังเปิดโอกาสให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างได้รับทราบแนวคิดของคุณอีกด้วย แน่นอนว่าข้อมูลทั้งหมดบนโซเชียลมีเดียต้องมีความเหมาะสม
พัฒนาความเป็นมืออาชีพของคุณ
วิกฤตและการขาดงานชั่วคราวเป็นโอกาสที่ดีในการได้รับความรู้ใหม่ ด้วยการแข่งขันสูงในตลาดแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณค่ามากกว่าจะเป็นผู้ชนะเสมอ ดังนั้นอย่ายอมแพ้และใช้สถานการณ์ปัจจุบันให้เป็นประโยชน์
