วิธีการหางานใน Perm

สารบัญ:

วิธีการหางานใน Perm
วิธีการหางานใน Perm

วีดีโอ: วิธีการหางานใน Perm

วีดีโอ: วิธีการหางานใน Perm
วีดีโอ: How To Prepare The PERM Ad For The PERM Advertisement And Recruitment Stage 2024, อาจ
Anonim

คำถามเกี่ยวกับการหางานไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในหมู่คนหนุ่มสาวที่ออกจากกำแพงของสถาบันการศึกษาเท่านั้น หลายคนที่มีประสบการณ์ยาวนานบางครั้งถูกบังคับให้มองหาสถานที่ใหม่หรือเปลี่ยนอาชีพด้วยเหตุผลใดก็ตาม วิธีการหางานในระดับการใช้งานนั้นไม่แตกต่างจากวิธีการหางานในเมืองอื่นมากนัก ดังนั้นคำแนะนำที่อธิบายด้านล่างจึงอาจเหมาะกับทุกคน

วิธีการหางานใน Perm
วิธีการหางานใน Perm

จำเป็น

  • - สรุป;
  • - คอมพิวเตอร์พร้อมอินเทอร์เน็ต
  • - สิ่งพิมพ์พร้อมประกาศ;
  • - โทรศัพท์.

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ตัดสินใจว่าคุณอยากทำงานอะไร รับผิดชอบอะไร อยากเป็นพนักงานของบริษัทอะไร

ขั้นตอนที่ 2

สร้างประวัติย่อที่มีความสามารถและให้ข้อมูล โพสต์บนเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง

ขั้นตอนที่ 3

เรียกดูฐานข้อมูลออนไลน์ของตำแหน่งงานว่างที่เหมาะกับคุณ เมื่อเลือก ให้ใส่ใจไม่เฉพาะกับขนาดของเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกำหนดการและสภาพการทำงาน ความพร้อมของแพ็คเกจโซเชียล ฯลฯ ก่อนโทรหรือส่งเรซูเม่ของคุณ ต้องแน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของนายจ้าง หากคุณไม่พบพวกเขาเพียงบางส่วน คุณสามารถโทรติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลและถามว่าพวกเขาจะพิจารณาผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณในกรณีนี้หรือไม่ หรือเป็นการดีกว่าที่จะไม่เสียเวลา

ขั้นตอนที่ 4

ตรวจสอบโฆษณาสำหรับการค้นหาพนักงานในสิ่งพิมพ์ของ Perm หากมีอะไรที่เหมาะกับคุณ โปรดส่งประวัติย่อของคุณและโทรติดต่อเพื่อให้แน่ใจว่ามีคนสังเกตเห็น

ขั้นตอนที่ 5

ขอให้เพื่อนของคุณดูว่าพวกเขาต้องการผู้เชี่ยวชาญของโปรไฟล์ของคุณในที่ทำงานหรือไม่ ปัจจุบันหลายบริษัทต้องการจ้างพนักงานตามคำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 6

เยี่ยมชมการแลกเปลี่ยนแรงงานและกรอกแบบสอบถามที่นั่น อย่าลืมไปสัมภาษณ์งานและงานแสดงสินค้าจากศูนย์จัดหางาน

ขั้นตอนที่ 7

ใช้บริการของบริษัทจัดหางาน ตามกฎแล้ว มีเพียงนายจ้างที่เชื่อถือได้เท่านั้นที่หันไปหาบริษัทจัดหางาน ดังนั้นโอกาสในการได้งานกับเจ้านายที่ไร้ยางอายจะลดลงมาก

ขั้นตอนที่ 8

หากคุณเลือกองค์กรเฉพาะใน Perm โปรดติดต่อพวกเขาโดยตรง โทรหาฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อดูว่ามีตำแหน่งที่เหมาะสมหรือไม่ คุณสามารถฝากประวัติย่อของคุณไว้ที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเสนอให้พิจารณาผู้สมัครของคุณในกรณีที่ตำแหน่งว่าง

แนะนำ: