หากคุณรู้สึกว่าตัวเองเติบโตจากตำแหน่งหน้าที่การงานแล้ว หากคุณรับมือกับหน้าที่ทั้งหมดได้อย่างง่ายดาย ก็ถึงเวลาที่คุณต้องขอขึ้นเงินเดือนจากฝ่ายบริหาร อย่างไรก็ตาม ภาวะผู้นำแตกต่างกันไปและการได้รับการเลื่อนตำแหน่งไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป คุณควรพยายามเป็นพนักงานประเภทใดเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับการเลื่อนตำแหน่ง?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากบุคคลสามารถรับมือกับหน้าที่ของตนในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งได้ดี นี่ไม่ได้หมายความว่าเขาจะรับมือกับพวกเขาในตำแหน่งที่สูงขึ้นเสมอไป ทุกคนมีขีดจำกัดซึ่งยากจะข้ามไปได้ หากผู้บริหารของคุณมั่นใจว่าขีดจำกัดของคุณคือตำแหน่งที่คุณกำลังครอบครองอยู่ในปัจจุบัน ก็จะเป็นการยากที่จะโน้มน้าวพวกเขา ในกรณีนี้ควรหางานใหม่ดีกว่า ข้อบ่งชี้ว่าฝ่ายบริหารมีความเห็นว่านี่เป็นสถานการณ์ที่พนักงานเกือบทั้งหมดในแผนกของคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นเวลาหลายปี ยกเว้นคุณ แม้ว่าคุณจะทำงานในระดับเดียวกันก็ตาม
ขั้นตอนที่ 2
จะต้องได้รับโปรโมชั่น ดังนั้นจึงมีกำไรมากกว่าที่จะขอหลังจากโครงการที่ประสบความสำเร็จเมื่อเร็วๆ นี้ มากกว่าที่จะ "จากศูนย์" หากคุณสามารถพิสูจน์ความเหมาะสมของการเข้าร่วมในโครงการหนึ่งๆ ได้ ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของบทบาทของคุณในนั้น ทำให้ชัดเจนว่าคุณสามารถจัดการโครงการดังกล่าวและซับซ้อนยิ่งขึ้นไปอีก คุณก็จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างแน่นอน
ขั้นตอนที่ 3
จำไว้ว่าเป็นการยากที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเพียงแค่ "เดินตามกระแส" โดยทั่วไปแล้ว การเลื่อนตำแหน่งจะได้รับโดยพนักงานที่กระตือรือร้นและกระตือรือร้นที่สุด ซึ่งบ่อยครั้งคุณสมบัติเหล่านี้มีความสำคัญมากกว่าคุณสมบัติที่สูงเสียอีก แสดงให้ผู้บริหารเห็นว่าคุณไม่ใช่แค่นักแสดง แต่เป็นพนักงานที่รู้วิธีแก้ปัญหา แนะนำการเคลื่อนไหวที่ไม่ธรรมดา สามารถแสดงให้เห็นได้แม้ในตำแหน่งเล็กๆ นอกจากนี้ ความคิดริเริ่มและกิจกรรมจะถือเป็นความภักดีต่อบริษัท ความปรารถนาที่จะทำงานในบริษัทและเป็นประโยชน์ต่อบริษัท
ขั้นตอนที่ 4
มีความจำเป็นต้องขอเพิ่มความสามารถโดยเตรียมการไว้ล่วงหน้า หากคุณมีความกังวลใจก่อนที่จะพูดคุยกับผู้บริหาร ให้พยายามเขียนสิ่งที่คุณพูด อ่านมัน คิดดูว่าวลีนี้หรือวลีนั้นจะถูกรับรู้อย่างไร เขียนคำพูดสั้น ๆ อย่าลืมพูดคุยกับฝ่ายบริหารเกี่ยวกับการส่งเสริมการขายด้วยตนเอง ไม่ใช่ทางโทรศัพท์ ด้วยคำตอบเชิงลบหรือ "คิด" อย่างไม่มีกำหนด อย่าอารมณ์เสียและอย่าสัญญาว่าจะเลิกทันที: บางครั้งผู้บริหารอาจพร้อมสำหรับเหตุการณ์เช่นนี้ นอกจากนี้ ไม่มีอะไรขัดขวางไม่ให้คุณลองสนทนาอีกครั้งหลังจากผ่านไปสามเดือน
