ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิลางานประจำปีได้ วันลานี้ประกอบด้วย 28 วันตามปฏิทิน แต่สามารถเพิ่มขึ้นได้ในกรณีที่ทำงานใน Far North หรือภูมิภาคที่เทียบเท่า นอกจากนี้ หากคุณทำงานในสภาพที่เป็นอันตราย นายจ้างจำเป็นต้องเพิ่มวันหยุดตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย วันหยุดคำนวณในวันตามปฏิทิน วันหยุดที่กฎหมายกำหนดจะไม่รวมอยู่ในวันหยุด
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ขั้นแรก คุณต้องคำนวณจำนวนเดือนที่คุณทำงาน หรือมากกว่าอาวุโส ไม่ควรรวมการลาคลอด การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร หรือการขาดงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
ขั้นตอนที่ 2
ในการคำนวณเวลาวันหยุด คุณต้องหารจำนวนวันหยุด (วันหยุดมาตรฐานคือ 28 วันตามปฏิทิน) ด้วยจำนวนเดือนตามปฏิทิน
ขั้นตอนที่ 3
ตัวเลขที่ได้จะเท่ากับจำนวนวันของวันหยุดพักผ่อนที่กำหนด โปรดจำไว้ว่าวันหยุดสามารถแบ่งออกเป็นหลายส่วน สิ่งสำคัญคือส่วนประกอบหนึ่งไม่ควรน้อยกว่าสองสัปดาห์
