คนทำงานทุกคนต่างคิดถึงเงินบำนาญในอนาคตของเขาอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิต แต่ถ้าวันที่นี้อยู่ใกล้ ๆ ก็ควรรวบรวมเอกสารทั้งหมดล่วงหน้าเพื่อไม่ให้บังเหตุการณ์นี้ด้วยการวิ่งไปรอบ ๆ สำนักงาน
จำเป็น
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 173-ФЗลงวันที่ 17.12.01 "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"
- มติของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 16, PF RF หมายเลข 19pa ลงวันที่ 27.02.02 "รายการเอกสารสำหรับการจดทะเบียนบำนาญ"
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการขอเงินบำนาญ คุณจำเป็นต้องทราบรายการเอกสารและใบรับรอง ไม่ว่าคุณจะทำงานหรือไม่ก็ตาม ไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนหรือดูกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" กฎหมายกำหนดประเภทของบำเหน็จบำนาญ เงื่อนไขการเกษียณ เอกสาร ขั้นตอนการคำนวณใหม่ ฯลฯ ไว้อย่างชัดเจน เริ่มรวบรวมเอกสารเหล่านี้
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณเป็นคนทำงาน ให้ไปที่แผนกทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนขององค์กรของคุณ พวกเขาจะให้ใบรับรองความอาวุโสและเงินเดือนของคุณในช่วงระยะเวลาหนึ่ง หากคุณกำลังสมัครบำนาญพิเศษ จะต้องส่งเอกสารที่จำเป็นในเวลาใดก็ได้หลังจากเริ่มมีสิทธิได้รับเงินบำนาญดังกล่าว แต่ไม่เกินอายุเกษียณ (สำหรับผู้หญิง - 55 ปีสำหรับผู้ชาย - 60 ปี).
ขั้นตอนที่ 3
ถัดไป ไปที่แผนกกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยเอกสารเหล่านี้ ผู้เชี่ยวชาญจะตรวจสอบเอกสารที่ให้มา บางทีอาจมีข้อผิดพลาดในการออกแบบไม่มีรายละเอียดบางอย่างในใบรับรอง ฯลฯ
ขั้นตอนที่ 4
ในกรณีที่ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ในช่วงเวลาหนึ่งที่ดีสำหรับคุณ ตัวอย่างเช่น เนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรที่คุณทำงานก่อนหน้านี้ คุณจะได้รับความช่วยเหลือที่นั่นเช่นกัน บ่อยครั้งที่คุณต้องรับเอกสารสำคัญ
ขั้นตอนที่ 5
หากเช็คพบข้อบกพร่อง ให้ทำซ้ำเอกสารที่กรอกไม่ถูกต้อง รวบรวมเอกสารที่ขาดหายไป ทำสำเนา และส่งเอกสารทั้งชุดให้กองทุนบำเหน็จบำนาญพิจารณาอีกครั้ง นั่นคือทั้งหมดที่
ขั้นตอนที่ 6
หากคุณตั้งใจที่จะทำงานต่อไปหลังจากเกษียณอายุ โปรดทราบว่าเงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่ทุกปี จำนวนการคำนวณใหม่ขึ้นอยู่กับรายได้ของคุณ ซึ่งจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยนักบัญชีของบริษัทของคุณ ตั้งแต่ 2009 การคำนวณใหม่เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องให้ผู้รับบำนาญส่งใบสมัคร
