การหางานใน 14 วันไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ทำได้ หลายคนต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ต้องหางานทำอย่างเร่งด่วน กิจกรรม ความอุตสาหะ และความสามารถในการเขียนประวัติย่อและจดหมายสมัครงานอย่างถูกต้องจะช่วยได้ที่นี่
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
กระตือรือร้น: โทรหาทุกคนที่คุณรู้จัก แม้แต่คนที่อยู่ไกลที่สุด แน่นอนว่าใครบางคนจะสามารถแนะนำคุณได้ บอกคุณเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เปิดในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ไม่น้อยไปกว่าการเยี่ยมชมไซต์หางาน ดูตำแหน่งงานว่าง ส่งประวัติย่อ ไปที่ไซต์ของบริษัทต่างๆ (รายชื่อบริษัทอยู่ในไซต์หางานเดียวกัน) เนื่องจากตำแหน่งงานว่างจะถูกเผยแพร่บนเว็บไซต์ขององค์กรด้วย
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณเห็นว่ามีตำแหน่งงานว่างในสาขาเฉพาะของคุณน้อย ให้มองหาสาขาที่เกี่ยวข้อง หากคุณรู้วิธีเขียนข้อความโฆษณา ทักษะและความสามารถของคุณจะมีประโยชน์ไม่เฉพาะในแคมเปญโฆษณาเท่านั้น คุณยังสามารถเป็นนักข่าว นักเขียนคำโฆษณา นักเขียนด้านเทคนิค เป็นต้น
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อรวบรวมประวัติย่อของคุณแล้วอย่าลืมเปลี่ยนสำหรับตำแหน่งที่ว่าง ป้อนข้อกำหนดจากตำแหน่งว่างที่คุณต้องการในคอลัมน์ที่มีทักษะและความสามารถของคุณ เฉพาะในคำพูดของคุณเอง คุณไม่ควรสร้างเรซูเม่ที่ "คลุมเครือ" เช่น "นักข่าว / นักเขียนคำโฆษณา / ครูสอนภาษารัสเซีย"
ขั้นตอนที่ 4
เรซูเม่ของคุณควรส่งพร้อมกับจดหมายปะหน้า ในนั้น คุณต้องอธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับทักษะ ความสามารถ และความสำเร็จที่สำคัญของคุณ พูดสองสามคำเกี่ยวกับการศึกษาของคุณและอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงอยากทำงานในบริษัทที่คุณส่งเรซูเม่ไปให้ จดหมายปะหน้าคือนามบัตรของคุณ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถสนใจได้ทันที
ขั้นตอนที่ 5
ในการหางานใน 14 วัน สิ่งสำคัญคือต้องยืนหยัด และโทรศัพท์ในกรณีนี้จะช่วยได้ไม่น้อยไปกว่าอินเทอร์เน็ต หลังจากส่งเรซูเม่ของคุณแล้ว ให้โทรติดต่อบริษัทหลังจากนั้นสักครู่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทได้รับแล้ว หากคุณไม่ได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์ ให้โทรไปสอบถามว่าประวัติของคุณได้รับการตรวจสอบแล้วหรือไม่ อย่าอายเรื่องนายจ้าง หลายคนชอบความพากเพียรในธุรกิจ นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับอาหารพิเศษมากมาย
