รปภ.เป็นอาชีพที่เรียกร้อง มีสองวิธีในการจ้างเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่มีใบอนุญาต ในกรณีแรก สัญญากฎหมายแพ่งสำหรับการให้บริการจะทำสัญญากับองค์กรที่จัดตั้งขึ้นเพื่อดำเนินกิจกรรมประเภทนี้ ประการที่สอง บริการรักษาความปลอดภัยของตัวเองได้รับการจัดตั้งขึ้นในองค์กร
จำเป็น
- - สัญญาทางแพ่งสำหรับการให้บริการ
- - สัญญาจ้างงาน
- - ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
- - คำแถลง;
- - หนังสือเดินทาง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตามกฎหมายหมายเลข 2487-1 "ในกิจกรรมนักสืบและรักษาความปลอดภัยส่วนตัวในสหพันธรัฐรัสเซีย" คุณสามารถจ้างเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจากองค์กรที่จัดตั้งขึ้นเป็นพิเศษได้เท่านั้นหากคุณไม่มีบริการรักษาความปลอดภัยในองค์กรของคุณซึ่ง ได้ผ่านขั้นตอนทั้งหมดของสถาบันที่กฎหมายกำหนด
ขั้นตอนที่ 2
สัญญาจ้างงานและการจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดำเนินการโดยบริษัทที่จัดตั้งขึ้น คุณต้องทำสัญญาทางแพ่งกับองค์กรนี้เพื่อให้บริการ ชำระค่าบริการตามข้อตกลง คุณจะโอนเงินทั้งหมดไปยังบัญชีของบริษัทที่ระบุ รปภ.จะได้รับค่าจ้าง ณ ที่ทำงาน
ขั้นตอนที่ 3
บริษัทเฉพาะทางกำลังสรรหาเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่มีใบอนุญาตซึ่งมีใบรับรอง ทำสัญญาจ้างโดยพนักงานระบุตารางการทำงาน เงื่อนไขการพักและค่าจ้าง
ขั้นตอนที่ 4
เมื่อทำงานที่บริษัทของคุณ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจะปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับภายในและรับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับปริมาณงานที่ได้รับมอบหมาย
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณวางแผนที่จะสร้างแผนกบริการรักษาความปลอดภัยแยกต่างหาก คุณจะไม่มีสิทธิ์ให้บริการรักษาความปลอดภัยแก่บุคคลที่สาม บริการรักษาความปลอดภัยขององค์กรของคุณจะทำงานเพื่อผลประโยชน์ของผู้ก่อตั้งเท่านั้น ซึ่งจะเป็นองค์กรของคุณ
ขั้นตอนที่ 6
คุณจะรับสมัครเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยตามกฎทั่วไป ผู้สมัครมีหน้าที่แสดงสมุดงาน, ใบรับรองที่อนุญาตให้ดำเนินกิจกรรมด้านความปลอดภัย, เขียนใบสมัคร
ขั้นตอนที่ 7
ร่างสัญญาจ้าง ออกคำสั่ง ทำความคุ้นเคยกับขอบเขตของหน้าที่ดำเนินการ
ขั้นตอนที่ 8
เมื่อจ้างพนักงานที่จะทำหน้าที่คนเฝ้ายามไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองพิเศษ การสรุปรับสมุดงานใบสมัครและร่างสัญญาจ้างก็เพียงพอแล้ว
