สมมติว่า CEO ต้องการโอน เช่น ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี ในการทำเช่นนี้เขาควรเขียนคำแถลงที่ส่งถึงผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับการไล่ออกจากตำแหน่งหัวหน้าองค์กรและย้ายไปยังตำแหน่งอื่น จำเป็นต้องทำข้อตกลงเพิ่มเติมกับเขาเพื่อระบุการเปลี่ยนแปลงในหน้าที่แรงงาน
จำเป็น
- - เอกสารกรรมการ
- - รายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี
- - รายงานการประชุมสภาร่างรัฐธรรมนูญ
- - โต๊ะพนักงาน
- - รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- - ข้อตกลงในสัญญาจ้างงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ผู้อำนวยการของ บริษัท ต้องระบุการตัดสินใจของเขาที่จะย้ายไปยังตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีในแถลงการณ์ เขาควรเขียนเอกสารที่ส่งถึงประธานคณะกรรมการผู้ก่อตั้ง (หากมีสมาชิกหลายคนในองค์กร) ผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว (ถ้าบริษัทมีสมาชิกหนึ่งคน) ใบสมัครควรเขียนถึงผู้จัดการหนึ่งเดือนก่อนวันที่คาดว่าจะโอน
ขั้นตอนที่ 2
คำร้องขอย้ายตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะอยู่ในระเบียบวาระการประชุมร่างรัฐธรรมนูญ ซึ่งควรจะจัดขึ้นภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ผู้อำนวยการเขียนใบสมัคร การตัดสินใจของผู้เข้าร่วมในการถอดผู้อำนวยการทั่วไป, โอนเขาไปยังตำแหน่งอื่น (ระบุชื่อ) และแต่งตั้งบุคคลอื่นให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าจะถูกบันทึกในรูปแบบของโปรโตคอลซึ่งจะต้องลงนามโดยเลขานุการขององค์ประกอบ ประชุมประธานคณะกรรมการผู้ก่อตั้ง
ขั้นตอนที่ 3
ทำข้อตกลงกับอดีตกรรมการ ในกรณีนี้จำนวนสัญญาจ้างงานจะไม่เปลี่ยนแปลง เขียนรายการหน้าที่ด้านแรงงานในเอกสารโดยทำความคุ้นเคยกับอดีตผู้จัดการกับรายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี สิทธิในการลงนามในส่วนของนายจ้างมีอธิบดีคนใหม่ในส่วนของพนักงาน - ผู้จัดการเก่าย้ายไปตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี ให้แน่ใจว่าได้รับรองข้อตกลงกับตราประทับของบริษัท
ขั้นตอนที่ 4
หลังจากโอนกิจการโดยอดีตผู้อำนวยการไปยังผู้จัดการคนใหม่แล้ว กรอกใบสมัครในแบบฟอร์ม ป14001 เพื่อถอดอำนาจออกจากซีอีโอคนเก่า จัดทำคำสั่ง เขียนข้อเท็จจริงของการโอนอดีตผู้จัดการไปยังตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี กำหนดขนาดของเงินเดือนขึ้นอยู่กับโบนัสการจ่ายเงินเพิ่มเติม ในส่วนของนายจ้าง ผู้อำนวยการคนใหม่ต้องลงนามในคำสั่ง ทำความคุ้นเคยกับพนักงานที่รับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีพร้อมเอกสาร เขาควรลงลายมือชื่อ วันที่ทำความคุ้นเคยกับคำสั่ง
ขั้นตอนที่ 5
ในสมุดงานของอดีตผู้อำนวยการ ทำรายการที่เหมาะสม วันที่โอน. ในข้อมูลเกี่ยวกับงาน ให้เขียนวลีต่อไปนี้: “โอนจากตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปไปยังตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี” ระบุหมายเลขและวันที่ของคำสั่งโอนในพื้นที่ ทำความคุ้นเคยกับบันทึก เขาควรลงนามในฟิลด์เพื่อตรวจสอบเป็นการส่วนตัว รับรองบันทึกพร้อมตราประทับของบริษัท ลายเซ็นของผู้รับผิดชอบงานบัญชี บำรุงรักษา จัดเก็บสมุดงาน ในบัตรส่วนบุคคลของพนักงาน ให้จดบันทึกเกี่ยวกับการโอน
